Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau und die Organisation unserer internen Akademie.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir möchten unser Team verstärken, da wir weiter wachsen. Unsere Kernkompetenz ist die Digitalisierung in Großkonzernen, Mittelstand und Start-ups der Branchen Travel, Finance, Versicherungen, Logistics, öffentlicher Sektor, Industrie, Telekommunikation und IT. Die Gesamtstrategie von PASS lautet "Für eine bessere digitale Welt". Für den Umstrukturierung und den weiteren Ausbau unserer internen Aus- und Weiterbildungakademie freuen wir uns auf Deine Bewerbung für unser HR-Team als Werkstudent (m/w/d). Während des Semesters kannst Du uns 15–20 Stunden pro Woche unterstützen, in den Ferien bis zu 40 Stunden.
Deine Benefits bei PASS:
- Mitarbeit in einem seit mehr als 45 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen mit Zukunftsvisionen und starken Werten
- Umsetzung von State of the Art Digitalisierungslösungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Zusatzleistungen wie z.b. ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- PASS-eigene Akademie mit breitem Weiterbildungs- und Kursangebot
- Zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle
- Fachliche und kulturelle Events
- Firmeneigene Mitarbeiterparkplätze
- Kostenfreie Getränke und frisches Obstangebot vor Ort
- Tischkicker, Billard, Flipper und Fitnessraum mit Dusche und Umkleide
Das erwartet Dich:
- Unterstützung beim konzeptionellen Aufbau und der Organisation der internen Akademie
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Koordination von Weiterbildungsangeboten
- Eigenständige Recherche zu Trends, Lernplattformen und Anbietern im Bereich Personalentwicklung
- Aufbereitung von Rechercheergebnissen für interne Entscheidungsprozesse
- Pflege und Dokumentation von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
Das zeichnet Dich aus:
- Aktuelles Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: PASS IT - Consulting, Dipl.-Inf. G. Rienecker GmbH & Co. KG
PASS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Personalentwicklung die Möglichkeit bietet, in einem etablierten und international erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer eigenen Akademie für Weiterbildung fördert PASS nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
PASS IT - Consulting, Dipl.-Inf. G. Rienecker GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder Werkstudentenstellen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei PASS arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als Werkstudent im HR-Team brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Studienrichtung und bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben im Bereich Personalentwicklung vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PASS IT - Consulting, Dipl.-Inf. G. Rienecker GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PASS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Vision und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Teamarbeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei PASS beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke wichtig ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst und selbstbewusst auftrittst.
