Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei gemeinnützige Gesellschaften und manage 20 Projekte in Hamburg.
- Unternehmen: PASSAGE gGmbH, eine vielfältige soziale Einrichtung in Hamburg.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Integration und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als gemeinnütziges Unternehmen und eine der vielfältigsten sozialen Einrichtungen in Hamburg, vereint die PASSAGE gGmbH ein breites Angebot an Qualifizierungs- und Integrationsmaßnahmen zur Beschäftigung, beruflichen Integration, Ausbildung und Qualifizierung von Erwerbslosen und von Erwerbslosigkeit bedrohten Jugendlichen und Erwachsenen unter einem Dach. Zur Gesellschaft gehört eine Tochtergesellschaft mit eigener Satzung. Hauptgesellschafter der PASSAGE gGmbH sind die beiden Hamburger Kirchenkreise der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland und das Diakonische Werk Hamburg e.V.
Die PASSAGE gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden / Woche).
Aufgaben
- Als Geschäftsführer zeichnen Sie verantwortlich für zwei gemeinnützige Gesellschaften, die Bildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote in Hamburg durchführen.
- Sie führen rund 200 Mitarbeitende und verantworten ein Budget in Höhe von 14 Millionen Euro.
- Sie leiten 20 Projekte an verschiedenen Standorten, darunter die Rathauspassage Hamburg, Angebote am Übergang Schule Beruf sowie die Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch und vertreten die Gesellschaften nach außen.
- In der Geschäftsstelle steht Ihnen ein leistungsfähiges, erfahrenes Team mit Experten aus Personalwesen, Buchhaltung und Fördermittelverwaltung bei der operativen Wahrnehmung der Aufgaben zur Seite.
- Die Gesellschaften entwickeln sich aktuell zu einem auf Wachstum, Nachhaltigkeit und Agilität ausgerichteten Dienstleistungsunternehmen weiter.
- Die Leitung wird neu strukturiert und aufgebaut.
- Sie sind gesamtverantwortlich für die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit und konzeptionelle Entwicklung der Gesellschaften.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium im betriebswirtschaftlichen und/oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Leitung eines Wirtschaftsunternehmens.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die motivieren kann und unternehmerisch gestaltet.
- Sie haben Erfahrungen in der Sozialwirtschaft oder Arbeitsmarktpolitik.
- Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse sind Ihnen vertraut.
- Sie vertreten gute Projektideen überzeugend gegenüber Verhandlungspartnern und Kostenträgern.
- Agilität ist für Sie im Alltag angekommen und Sie sind vielfältig im Arbeitsfeld sowie in Kirche und Diakonie vernetzt.
- Wir freuen uns auch über Quereinsteiger.
Wir bieten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Eine tarifliche Vergütung nach dem TVL (E15), einen attraktiven Standort in Hamburg-Mitte, flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten und eine zusätzliche Altersversorgung.
- Die Möglichkeit, fachbezogene Fortbildungen wahrzunehmen und das HVV-JobTicket zu beziehen.
Weitere Informationen
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 20. Juli an Yvonne Höft. Inhaltliche Fragen zur Stelle beantworten Ihnen gern der Aufsichtsratsvorsitzende Propst Holger Beermann oder auch sein Vertreter Kai Gosslar.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH Nagelsweg 14 20097 Hamburg passage.hamburg.de
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH
Die PASSAGE gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes fördert. Mit einem attraktiven Standort in Hamburg-Mitte, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet das Unternehmen nicht nur eine tarifliche Vergütung, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine zusätzliche Altersversorgung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Wachstum und Nachhaltigkeit konzentriert und dabei einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Integration leistet.
Kontaktdaten:
PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
