Stellenangebot: Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt sucht engagierten Mitarbeiter
Stellenangebot: Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt sucht engagierten Mitarbeiter

Stellenangebot: Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt sucht engagierten Mitarbeiter

Hamburg Teilzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kommunikation mit Menschen 60+, Beratung und Dokumentation im sozialen Projekt.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team der PASSAGE gGmbH für Chancengleichheit.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Aufgabe, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Moderne Ausstattung und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe vielfältige Begegnungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erfahrung mit Zielgruppe 60+.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt sucht ab sofort engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für kleines Team in Teilzeit (max. 30 Std.).

Die PASSAGE gGmbH ist mehr als ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Beratung, Ausbildung und Qualifizierung für Menschen in Übergängen. Mit dem Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt MINNA+WILLI engagieren wir uns für Menschen 60+. Wir vermitteln Menschen, die kurz vor oder im Ruhestand eine neue sinnvolle Aufgabe, mehr soziale Kontakte und einen Nebenverdienst suchen, an Wilhelmsburger:innen jeden Alters, die Unterstützung im Alltag, Haus oder Garten brauchen.

Seit Juni 2023 sind wir mit unserem mobilen Nachbarschaftskiosk – einem modernen Büromobil – an belebten Orten in Wilhelmsburg Treffpunkt für Beratung und Vermittlung von Nachbarschaftshilfe. Das Modellprojekt MINNA+WILLI – Die Wilhelmsburger Alltagshelfer:innen ist Teil der Einsamkeitsstrategie der Bundesregierung und wird im Rahmen des Programms „Stärkung der Teilhabe älterer Menschen – gegen Einsamkeit und soziale Isolation“ durch das Bundesfamilienministerium, den Europäischen Sozialfonds Plus und die FH Hamburg gefördert.

Ihre Aufgaben:

  • Kommunikation: Als kontaktfreudige, überzeugende Ansprechperson kommen Sie am mobilen Nachbarschaftskiosk leicht mit Menschen der Zielgruppe 60+ ins Gespräch. Sie finden heraus, wer mit ihren oder seinen Fähigkeiten in der Nachbarschaftshilfe aktiv sein möchte und erfahren von Nachbar:innen jeden Alters, welche Hilfe sie benötigen. Außerdem kümmern Sie sich um unsere Social-Media-Aktivitäten.
  • Beratung: Sie kennen sich rund um die berufliche und nachberufliche Lebenswirklichkeit der Zielgruppe 60+ aus und können zu sozialrechtlichen und administrativen Fragen beraten.
  • Dokumentation: Sie sind gut organisiert und verwalten, dokumentieren und evaluieren zuverlässig unser Projekt.

Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Soziale Arbeit, Stadtteil- oder Quartiersarbeit (oder vergleichbar).

Berufserfahrung: Sie haben Berufserfahrung mit der Erwerbs- und Lebenssituationen der Zielgruppe 60+.

Hands-on-Mentalität: Sie sind flexibel und finden schnelle, konkrete Lösungen für praktische Alltagsprobleme.

Persönliche Stärken: Sie haben Freude an Ihrem Job und möchten etwas für die Zielgruppe 60+ bewegen.

Mobilität: Sie haben einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Unsere Benefits:

  • Sinnstiftende Aufgabe: Die Mitwirkung an einem innovativen sozialen Modellprojekt zu einem gesellschaftlich aktuellen Thema.
  • Vielfältiges Tätigkeitsfeld: Ein spannendes Aufgabengebiet mit vielen Begegnungen und immer neuen Herausforderungen.
  • Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV–L (E 9b) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
  • Persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung.
  • Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Profi- oder Deutschlandticket.
  • Moderne Ausstattung: Firmen-MacBook und -iPhone zur dienstlichen Nutzung.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
  • Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung und Freistellung an Heiligabend und Silvester.

Bewerbung und Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf (als pdf). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Dr. Babette Peters (Projektleitung MINNA+WILLI).

Stellenangebot: Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt sucht engagierten Mitarbeiter Arbeitgeber: Passage Hamburg

Die PASSAGE gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Chancengleichheit und die berufliche Integration von Menschen 60+ einsetzt. Mit einem engagierten Team und einem innovativen sozialen Modellprojekt in Wilhelmsburg bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Aufgabe, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung nach TV-L und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. Unsere moderne Ausstattung und der Zuschuss zum Deutschlandticket unterstreichen unser Engagement für nachhaltige Mobilität und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

Passage Hamburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebot: Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt sucht engagierten Mitarbeiter

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Geh einfach mal in die Nachbarschaft und sprich mit den Leuten. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und erzähl ihnen von dem Projekt. So baust du schnell Vertrauen auf und kannst direkt Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 2

Nutze Social Media! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Projekt auf Plattformen wie Facebook oder Instagram. Das zieht nicht nur Aufmerksamkeit auf dich, sondern zeigt auch dein Engagement für die Zielgruppe 60+.

Tipp Nummer 3

Sei flexibel und kreativ! Wenn du auf Herausforderungen stößt, überlege dir alternative Lösungen. Die Menschen in der Nachbarschaft schätzen es, wenn du schnell und pragmatisch reagierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot: Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt sucht engagierten Mitarbeiter

Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Organisationstalent
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragen
Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe 60+
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Social-Media-Kompetenz
Mobilität (Führerschein Klasse B)
Empathie
Engagement für soziale Themen
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dein Anschreiben verfasst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für das Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt brennst und was dich motiviert, mit Menschen 60+ zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen des Projekts passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passage Hamburg vorbereitest

Informiere dich über das Projekt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Wilhelmsburger Nachbarschaftsprojekt MINNA+WILLI verschaffen. Informiere dich über die Ziele des Projekts und die Zielgruppe 60+. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit der Zielgruppe 60+ gearbeitet hast oder wie du soziale Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.

Sei offen und kontaktfreudig

Da die Kommunikation mit Menschen der Zielgruppe 60+ eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews freundlich und offen auftreten. Übe, wie du dich in Gesprächen präsentierst und auf andere zugehst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung, indem du nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung fragst. Das zeigt, dass du langfristig an dem Projekt interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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Passage Hamburg
Standort: Hamburg
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