Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und betreuen von Kunden in Ost-Deutschland, insbesondere Kommunen und Industrieunternehmen.
- Unternehmen: Weltweit agierender Technologieführer mit krisensicherem Umfeld.
- Vorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und betriebliche Benefits.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit High-Tech-Produkten und renommierten Kunden.
- Qualifikationen: Studium in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Akquirieren, betreuen und beraten der Kunden im Vertriebsgebiet mit Fokus auf Kommunen, Industrieunternehmen und Kraftwerksbetreiber
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen, insbesondere zu Ingenieurbüros und Planungsbüros
- Technische Auslegung, Planung und Verkauf von Anlagen- und Maschinentechnik im Rahmen von Kundenprojekten
- Vertrieb von Neumaschinen, Ersatzteilen sowie Modernisierungslösungen für bestehende Anlagentechnik
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Aktive Unterstützung bei Kundenevents, Fachmessen, Schulungen und regionalen Veranstaltungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation (z.B. Techniker)
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Wasseraufbereitung
- Verhandlungsgeschick, technisches Verständnis und gutes betriebswirtschaftliches Know-how
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit digitalen CRM-Systemen (z.B. Salesforce, MS Office)
Wir bieten Ihnen:
- Persönlicher Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Individuelle Einarbeitung, Trainings und Weiterbildungen
- Unbefristete Festanstellung bei einem weltweit agierenden, krisensicheren Technologieführer
- 30 Tage Urlaub
- Spannende Projekte, renommierte Kunden und High-Tech-Produkte
- Betriebliche Benefits wie Jobrad, Fitnessstudiobeteiligung und Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
Area Sales Manager (m/w/d) Ost-Deutschland Arbeitgeber: Passavant Geiger GmbH
Als Area Sales Manager (m/w/d) in Ost-Deutschland profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung bei einem weltweit agierenden Technologieführer, der Ihnen nicht nur spannende Projekte und renommierte Kunden bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und einem persönlichen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und bietet zahlreiche betriebliche Benefits wie Jobrad und Fitnessstudiobeteiligung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (m/w/d) Ost-Deutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und lass dich von ihren Erfahrungen inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um dein Wissen über die Branche zu erweitern. Besuche Messen, Schulungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und gleichzeitig dein Fachwissen zu vertiefen. Das macht dich zu einem attraktiveren Kandidaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) Ost-Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passavant Geiger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Wasseraufbereitung vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die Kommunen und Industrieunternehmen betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Verhandlungssituationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du das nötige Geschick für den Vertrieb mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Kundenprojekten, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
