Chief Financial Officer (all genders) in Berlin

deskbird ist eine der am schnellsten wachsenden Arbeitsplatzmanagement-Plattformen Europas – eine SaaS-Erfolgsgeschichte, die Hunderte von Unternehmenskunden bedient und das Betriebssystem für den Arbeitsplatz der Zukunft aufbaut, mit über 10 Millionen Euro ARR und einem effizienzgetriebenen Playbook. Wir suchen einen Chief Financial Officer (alle Geschlechter), der ein wahrer Co-Pilot für das Management-Team ist. Dies ist nicht nur eine Back-Office-Finanzrolle. Sie werden von Tag eins an an Vorstandssitzungen teilnehmen, die Eigenkapitalgeschichte besitzen, unsere zukünftigen Finanzierungsrunden und die Kapitalmarktstrategie leiten und eine KI-first Betriebsfunktion betreiben, die als Fallstudie dafür dient, wie schlank eine moderne Finanzorganisation sein kann.

Sie werden deskbird in bestmöglicher Form halten für alles, was als Nächstes kommt - zukünftige Finanzierungsrunden, strategische Optionen und langfristige Wertschöpfung. Narrative, Kennzahlen, Datenraum, Due-Diligence-Bereitschaft: immer aktuell, immer glaubwürdig. Wenn wir uns entscheiden, einen Prozess zu starten, werden Sie ihn leiten, direkt mit den Gründern und dem Vorstand zusammenarbeiten.

Sie werden den Plan besitzen, der uns zu nachhaltigen positiven Cashflows führt, ohne das Wachstum zu opfern: driverbasierte Planung, disziplinierte Kapitalallokation und ein scharfer Blick darauf, wo jeder Franken und Euro am härtesten arbeitet. Wir wollen einen praktischen Operator an der Spitze der KI-Entwicklung, der automatisiert, bevor er einstellt, persönlich in den Modellen und Werkzeugen arbeitet und beweist, dass ein schlankes, KI-unterstütztes Team eine traditionelle Organisation, die mehrere Male so groß ist, übertreffen kann.

Sie werden die Einblicke vorantreiben, die uns sagen, wo wir investieren sollten: welche Segmente, Bewegungen und Produktwetten das stärkste kombinierte Wachstums- und Effizienzprofil liefern. Die Finanzen bei deskbird sind ein Werttreiber in Preisgestaltung, Verpackung, NRR-Ökonomie und Entscheidungen über Einheitökonomie - nicht nur ein Buchhalter.

Sie werden unsere Multi-Entity-Gruppenstruktur in Europa besitzen, Transferpreise einführen und sicherstellen, dass wir in einer steuerlich effizienten, vollständig konformen Struktur operieren, während wir international skalieren. Sie werden unser Cap Table und die VSOP sauber, gut modelliert und immer bereit für die nächste Finanzierungsrunde halten und unsere Buchhaltung auf den Standard bringen, den jeder institutionelle Investor erwartet - SaaS-Umsatzrealisierung (lokale GAAP) richtig gemacht, reibungslose gesetzliche Prüfungen und, wo ein zukünftiger Prozess es verlangt, die Umstellung auf die relevanten GAAP.

Sie werden den Reporting-Rhythmus leiten, Vertrauen zu unseren bestehenden Investoren aufbauen und deskbird glaubwürdig gegenüber zukünftigen Investoren vertreten - von Tag eins an, neben den Gründern. Treasury, FX und Disziplin bei der Laufzeit, Szenarioplanung, Prüfungsbereitschaft und Aufsicht über rechtliche, Beschaffungs- und Versicherungsangelegenheiten.

Must-haves:

• Eine transaktionsgeprägte Karriere: idealerweise PE, M&A oder Investment Banking, gefolgt von Betriebserfahrung in einem wachsenden Unternehmen - Sie haben Deals von innen gesehen und wissen, wofür Investoren tatsächlich unterschreiben.
• Tiefe Vertrautheit mit Finanzprozessen und B2B-SaaS-Mechanismen: ARR/NRR, Kohortenökonomie, CAC-Rückzahlung, Regel von 40, die Brücke von ARR zu Cash.
• Erfahrung in unserem Maßstab und unserer Komplexität (>10 Millionen Euro ARR, ~100+ Mitarbeiter) - und idealerweise haben Sie bereits gesehen, was als Nächstes kommt (>25 Millionen Euro ARR), sodass Sie wissen, was Sie jetzt aufbauen und was Sie bewusst überspringen sollten.
• Fundraising- und/oder Liquiditätsereignis-Exposition, idealerweise wo die Geschichte effizientes, profitables Wachstum war, anstatt Wachstum um jeden Preis.
• Ein Ego-Profil eines Builders: Sie messen sich an dem geschaffenen Unternehmenswert pro Person in Ihrem Team, nicht an der Anzahl der Mitarbeiter oder dem verwalteten Budget.
• Echte Begeisterung für KI-native Arbeitsweisen - Sie nutzen diese Tools bereits täglich und möchten weiter vorankommen.
• Ansässig oder bereit, von einem unserer Hubs - Zürich, Berlin, München oder London - zu arbeiten (Remote innerhalb Europas ist für einen herausragenden Kandidaten möglich, aber hub-basiert ist unsere starke Präferenz aufgrund der Nähe zu Gründern und Vorstand).
• Vollständige Arbeitsbeherrschung der englischen Sprache; Deutsch wird stark bevorzugt.

Nice to have:

• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit People & Culture.
• Multi-Entity-Europäische Operationen: Schweizer/EU-Buchhaltung, MwSt., Transferpreise, grenzüberschreitende Löhne.
• Venture Debt, strukturierte Finanzierung oder Buy-Side-M&A-Erfahrung.

Eine seltene Phase - groß genug, um wichtig zu sein (>10 Millionen Euro ARR, Unternehmenskunden, bewährtes Playbook), klein genug, dass Ihre Fingerabdrücke überall zu finden sind. Bedeutender Eigenkapitalaufstieg - ein Paket, das für ein Gründerprofil in einem kapital-effizienten Geschäft entwickelt wurde, in dem der Wert, den Sie helfen, zu schaffen, der Wert ist, den Sie teilen. Ein echter Platz am Tisch - Vorstandssitzungen von Tag eins an, direkte Partnerschaft mit den Gründern und volle Verantwortung für Ihr Gebiet. Eine KI-first Kultur - die Freiheit (und Erwartung), die modernste Finanzfunktion im europäischen SaaS-Bereich aufzubauen. Ein hoch talentiertes, egoarmes Führungsteam, das schnell handelt und offen diskutiert.