Customer Success Manager (m/w/d)

Customer Success Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
PassFort

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle unsere Customer-Success-Prozesse weiter.
  • Unternehmen: Innovatives Digital-Health-Startup aus Berlin mit wachsendem Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Vollzeitstelle und Home-Office-Optionen.
  • Weitere Informationen: Enger Kontakt zum Gründerteam und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Augengesundheit und erlebe unmittelbare Auswirkungen deiner Arbeit.
  • Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Customer Success und CRM-Konfiguration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über Mirantus

Mirantus ist ein Digital-Health-Startup aus Berlin. Mit unserer Plattform mira machen wir hochwertige Augen-Screenings dort verfügbar, wo Menschen ohnehin hinkommen: beim Augenoptiker. Wir werden an über 350 Standorten genutzt, haben mehr als 450 ärztliche Partner und über 25.000 Kundinnen und Kunden in diesem Versorgungsnetzwerk untersucht. Bis 2027 planen wir in 1.000 Standorten aktiv zu sein und dafür suchen wir Unterstützung.

Die Rolle

Unser CRM und unsere Customer-Success-Prozesse sind etabliert – jetzt geht es darum, sie auf das nächste Level zu heben: Strukturen schärfen, Abläufe verzahnen und wiederkehrende Arbeit konsequent automatisieren, damit unsere Betreuung mit dem Wachstum Schritt hält. Du betreust unsere Kunden und entwickelst parallel die Systeme dahinter weiter – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss darauf, wie skalierbar unsere Kundenbetreuung wird.

Was dich erwartet

  • 50 % operativ, 50 % strategisch: Du bist näher an unseren Kund:innen als alle anderen im Team – führst Gespräche, löst Probleme, sammelst Feedback – und nutzt genau diese Nähe, um Engpässe zu identifizieren und strukturell abzustellen.
  • CRM weiterentwickeln: Du übernimmst unser bestehendes CRM, schärfst Datenmodell, Pipelines und Lifecycle-Stages dort nach, wo sie an Grenzen stoßen, und etablierst Standards für Datenqualität, die auch im hektischen Tagesgeschäft halten.
  • Customer Success Prozesse ausbauen: Onboarding, Schulung, Betreuung und Reaktivierung unserer Kunden laufen bereits – du bringst sie in eine klar beschriebene, messbare Form, inklusive Playbooks, SLAs und Verantwortlichkeiten.
  • Steuerung über Zahlen: Du erweiterst unsere Dashboards und Reportings (Retention, Aktivierung, Time-to-Value, Ticketaufkommen) und machst den Beitrag von Customer Success im Unternehmen sichtbar.
  • Schnittstelle ins Produkt: Du bündelst Kundenfeedback und bringst es strukturiert in Produkt- und Entwicklungsentscheidungen ein.
  • Direkter Draht zum Gründerteam: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, eine wachsende Funktion zu prägen, statt sie nur zu verwalten.
  • Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum vom Prenzlauer Berg und regelmäßige Teamevents.

Was wir suchen

  • 2–4 Jahre Erfahrung im Customer Success, Account Management, Business/Revenue Operations, Consulting oder einem vergleichbaren operativen Umfeld.
  • Du hast ein CRM nicht nur benutzt, sondern selbst konfiguriert: Du hast Pipelines und Properties angepasst, Daten bereinigt oder migriert und Reportings eingerichtet. Welches System (z.b. HubSpot, Salesforce, attio, Pipedrive) – ist zweitrangig; entscheidend ist, dass du die Logik dahinter verstehst.
  • Automatisierungs-Mindset: Du erkennst wiederkehrende Handgriffe und baust Workflows, die sie ersetzen. Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. n8n, Make, native CRM-Workflows) und ein Grundverständnis von APIs und Webhooks bringst du mit.
  • Analytische Stärke: Du bist sicher in Excel/Google Sheets, denkst in Kennzahlen und leitest aus Daten konkrete Maßnahmen ab. SQL oder Erfahrung mit BI-Tools sind ein Plus, keine Bedingung.
  • Kommunikationsstärke und Empathie: Du bewegst dich souverän zwischen Endkund:innen, Ärzt:innen und Geschäftsführen und triffst den richtigen Ton.
  • Hands-on-Mentalität: Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert, bringst Dinge zu Ende und kommst mit der Unschärfe eines Startups zurecht.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) für die Arbeit mit unseren Kunden im DACH Raum, gutes Englisch im Team.

Das bieten wir

  • Attraktive Vergütung: Wir bieten ein kompetitives Gehalt.
  • Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem krisensicheren, stark wachsenden Markt.
  • Flexibilität: Moderne Arbeitsweisen mit Home-Office-Optionen für die administrativen und koordinativen Aufgaben.
  • Netzwerk: Enge Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team und Einblicke in die Speerspitze der Augengesundheit.
  • Innovation: Die Chance, ein preisgekröntes Versorgungsmodell aktiv mitzugestalten.

Bei Mirantus bist du nicht nur Teil des Teams, sondern trägst wesentlich zu unserer gemeinsamen Mission bei, den Gesundheitsmarkt zu revolutionieren. Diese Position bietet dir eine seltene Kombination: ein funktionierendes Fundament, auf dem du sofort loslegen kannst – und genug offene Möglichkeiten, um es wirklich zu prägen. Du erhältst tiefe Einblicke in ein schnell wachsendes Digital Health Startup, arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und siehst den Effekt deiner Arbeit unmittelbar – bei Kunden und bei den Menschen, die dadurch schneller versorgt werden.

Customer Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PassFort

deskbird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert deskbird nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamzusammenarbeit durch regelmäßige persönliche Treffen und jährliche Unternehmenssummits. Die attraktiven Vergütungsmodelle und flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich unbegrenztem Urlaub und Home-Office-Unterstützung, machen deskbird zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Customer Success anstreben.

PassFort

Kontaktdaten:

PassFort Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei PassFort siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Customer Success Management
CRM-Konfiguration
Datenmodellierung
Prozessautomatisierung
Analytische Fähigkeiten
Excel/Google Sheets
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei PassFort nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PassFort vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von PassFort einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.