Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketingteam und forme die Zukunft von Genie AI.
- Unternehmen: Innovatives Start-up, das die Rechtsbranche revolutioniert.
- Vorteile: Generöse Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und ein individuelles Lernbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und voller Autonomie.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht von Genie AI und gestalte die Zukunft des Rechts.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Marketingteams und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der ein leistungsstarkes Marketingteam entwickeln und inspirieren kann, während er tief in die Gestaltung unserer Marke, Kategorie und Marktpräsenz involviert bleibt. Sie kombinieren strategische Führung mit praktischer Umsetzung, um sicherzustellen, dass Genie AI das Unternehmen wird, an das man denkt, wenn über rechtliche KI gesprochen wird.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Führung der Marketingfunktion: Bereitstellung von Führung, Coaching und Richtung für ein Team von vier Marketern und Schaffung eines Umfelds, in dem ehrgeizige Ideen in messbare Ergebnisse umgesetzt werden.
- Entwicklung der Marketingstrategie: Entwicklung der gesamten Marketingstrategie von Genie in den Bereichen Marke, Produktmarketing, Kommunikation, Nachfragegenerierung und Mindshare.
- Steigerung des Marktbewusstseins: Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die das Bewusstsein, das Gesprächsvolumen und die Befürwortung für Genie AI in den Bereichen Recht, Beschaffung, Betrieb und KI erhöhen.
- Verantwortung für die Verbreitung: Sicherstellen, dass Genies Inhalte, Produkteinführungen, Kundenberichte und Thought Leadership Millionen der richtigen Personen durch innovative Verbreitungsstrategien, Partnerschaften, Gemeinschaften, Influencer, Medien und Advocacy-Programme erreichen.
- Führung der Kategorie: Gestaltung der Wahrnehmung des Marktes über rechtliche KI, Vertragserstellung und rechtliche Abläufe durch Entwicklung von Narrativen, Positionierungen und Kampagnen, die die Kategorie definieren helfen.
- Öffentliches Gesicht von Genie AI werden: Vertretung von Genie AI durch soziale Medien, Podcasts, Webinare, Konferenzen, Kundeninteraktionen, Branchenveranstaltungen und Medienmöglichkeiten.
- Aufbau von Beziehungen: Entwicklung bedeutungsvoller Beziehungen zu Kunden, Influencern, Partnern, Journalisten, rechtlichen Führungskräften, Beschaffungsprofis und KI-Gemeinschaften zur Steigerung von Vertrauen, Reichweite und Befürwortung.
- Schaffung unvergesslicher Momente: Gestaltung und Durchführung kreativer Kampagnen, Marketingaktionen, Einführungen und Initiativen, die Aufmerksamkeit, Gespräche und nachhaltige Marktwirkungen erzeugen.
- Erzählen von Geschichten: Übersetzung komplexer Produkte und Technologien in fesselnde Geschichten, die Kunden, Interessenten und Branchenführer verstehen, sich merken und teilen können.
- Messung und Verbesserung des Mindshares: Aufbau von Rahmenbedingungen, die uns helfen, Markenbewusstsein, Markteinfluss, Mund-zu-Mund-Wachstum und Aufmerksamkeit im Laufe der Zeit zu verstehen.
- Praktisches Handeln: Anpacken, wenn es am wichtigsten ist. Ob bei Produkteinführungen, Kampagnenerstellung oder Auftritten bei Branchenveranstaltungen, Sie führen durch Beispiel und nicht von der Seitenlinie.
Wir sind ein Start-up in einer außergewöhnlich dynamischen Wachstumsphase. Wir sind eine kunden- und mitarbeitergeführte Organisation. Das bedeutet, dass wir uns an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen, und die Probleme, die wir heute lösen, könnten in sechs Monaten oder sogar am Ende dieses Rekrutierungsprozesses ganz anders sein. Wir hören auch auf unser Team, während wir Ihnen die volle Autonomie in Ihrer Rolle ermöglichen – Sie sind der Experte.
Die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Marketingteams.
- Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien.
- Erfahrung im Management von funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Komfortables Wechseln zwischen Führung und praktischer Umsetzung.
- Erfahrung in der Skalierung von Marketing in schnell wachsenden SaaS- oder KI-Unternehmen.
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum von Bewusstsein, Einfluss oder Kategorienführung für ein Unternehmen, Produkt, persönliche Marke oder Gemeinschaft.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel-Verbreitungsstrategien, die Inhalte, soziale Medien, Gemeinschaften, Influencer, PR, Veranstaltungen und Thought Leadership umfassen.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Geschichtenerzählen, in der Kommunikation und im Beziehungsaufbau.
- Erfahrung in der öffentlichen Vertretung eines Unternehmens, einer Marke oder einer Bewegung durch Inhaltserstellung, öffentliche Auftritte, Medien, Podcasts, Veranstaltungen oder Gemeinschaftsführung.
- Starkes Verständnis moderner KI-Tools und -Workflows mit einer KI-nativen Denkweise zur Skalierung von Einfluss und Produktivität.
- Unternehmerische Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, etwas von Grund auf neu zu schaffen und mit begrenzten Ressourcen Schwung zu erzeugen.
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch taktisch in einem schnell wachsenden Start-up-Umfeld zu arbeiten.
Wir bieten:
- Generöse Aktienoptionen.
- Private Gesundheitsversorgung.
- Vollständig remote Arbeit.
- Unbegrenztes Budget für Bücher.
- Home-Office-Ausstattung.
- Budget für Lernen und Entwicklung.
- Unbegrenzter Urlaub.
- Elternzeit.
- Kostenloser Zugang zu Genie.
Genie AI ist ein Machine-Learning-Start-up mit der Mission, jedem zu ermöglichen, qualitativ hochwertige rechtliche Dokumente zu erstellen. Wir verändern die Rechtswelt und stellen das Geschäftsmodell auf den Kopf!
Head of Marketing & Mindshare Arbeitgeber: PassFort
Genie AI ist ein innovatives Start-up, das sich in einer dynamischen Wachstumsphase befindet und eine Kultur der Autonomie und des Experimentierens fördert. Mit großzügigen Vorteilen wie unbegrenztem Urlaub, einem individuellen Lernbudget und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet Genie AI seinen Mitarbeitern die Freiheit, ihre Ideen in einem vertrauensvollen Umfeld schnell umzusetzen. Hier haben Sie die Chance, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Rechtsbranche zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing & Mindshare erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PassFort.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PassFort ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PassFort könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PassFort beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Mindshare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PassFort:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PassFort einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PassFort vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PassFort einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PassFort relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PassFort einfügt.