Key Account Manager (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 49770 - 60830 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
PassFort

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Key Accounts vom Pitch bis zum Rollout und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Innovatives Digital-Health-Startup aus Berlin mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Vollzeitstelle und Home-Office-Optionen.
  • Weitere Informationen: Enger Kontakt zum Gründerteam und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Augengesundheit und erlebe den direkten Einfluss deiner Arbeit.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management und B2B-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49770 - 60830 € pro Jahr.

Über Mirantus

Mirantus ist ein Digital-Health-Startup aus Berlin. Mit unserer Plattform mira machen wir hochwertige Augen-Screenings dort verfügbar, wo Menschen ohnehin hinkommen: beim Augenoptiker. Wir werden an über 350 Standorten genutzt, haben mehr als 450 ärztliche Partner und über 25.000 Kundinnen und Kunden in diesem Versorgungsnetzwerk untersucht. Bis 2027 planen wir in 1.000 Standorten aktiv zu sein und dafür suchen wir Unterstützung.

Die Rolle

Du verantwortest unsere Key Accounts über den gesamten Lebenszyklus – vom ersten Pitch bis zum laufenden Betrieb in der Fläche. Du gewinnst Filialisten und Optikerketten für mira, überzeugst auf Geschäftsführungsebene und begleitest anschließend den Rollout, bis das Screening in jeder einzelnen Filiale zur Routine geworden ist. Du bist das Gesicht von Mirantus für deine Kunden – und dafür verantwortlich, dass aus einer Unterschrift echte Versorgung wird.

Was dich erwartet

  • Ein Ansprechpartner über den gesamten Lifecycle: Du führst deine Accounts vom ersten Gespräch über Pilot und Vertrag bis in den Regelbetrieb – und bleibst danach die feste Bezugsperson.
  • Sales & Pitch: Du identifizierst passende Filialisten, öffnest Türen bis auf Inhaber- und Geschäftsführungsebene, entwickelst den Business Case für den jeweiligen Kunden und führst Pilotphase und Vertragsverhandlung zum Abschluss.
  • Rollout-Verantwortung: Du planst und steuerst die Einführung über alle Standorte hinweg – Reihenfolge, Zeitplan, Schulung der Filialteams, Prozess-Setup vor Ort – und misst je Standort, ob das Screening tatsächlich ankommt.
  • Vor Ort, wo es zählt: Rund 20-30% deiner Zeit bist du bei deinen Kunden im DACH-Raum unterwegs – in Zentralen, in Filialen und auf Branchenveranstaltungen.
  • Steuerung über Zahlen: Du führst deine Pipeline und deine Accounts sauber im CRM, verfolgst Rollout-Fortschritt und Standortaktivierung und machst transparent, wo Tempo entsteht und wo es hakt.
  • Schnittstelle nach innen: Du arbeitest eng mit Customer Success und dem Produktteam zusammen und bringst das Feedback aus dem Markt dorthin, wo es Wirkung entfaltet.
  • Direkter Draht zum Gründerteam: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echter Einfluss darauf, wie wir den Markt angehen.
  • Ein moderner Arbeitsplatz: im Zentrum vom Prenzlauer Berg und regelmäßige Teamevents.

Was wir suchen

  • 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, B2B-Vertrieb oder Business Development – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Lösungen und mehrstufigen Entscheidungsprozessen.
  • Du kannst beides – abschließen und liefern: Du hast Freude am Pitch und an der Verhandlung, verlierst aber nach der Unterschrift nicht das Interesse.
  • Umsetzung ist für dich Teil des Vertriebserfolgs, nicht die Aufgabe von jemand anderem.
  • Erfahrung mit Mehrstandort-Strukturen: Du weißt, wie unterschiedlich Zentrale und Filiale ticken, und hast schon einmal eine Lösung über viele Standorte hinweg eingeführt – oder traust dir das nachweislich zu.
  • Souveränes Auftreten: Du bewegst dich sicher zwischen Geschäftsführung, Optiker:innen, Ärzt:innen und Filialpersonal und triffst in jedem dieser Gespräche den richtigen Ton.
  • CRM-Disziplin: Du pflegst deine Accounts und Deals konsequent im CRM (z. B. HubSpot, Salesforce, attio, Pipedrive) – weil du Reporting als Werkzeug verstehst und nicht als Pflichtübung.
  • Analytische Stärke: Du rechnest einen Business Case sicher durch, argumentierst mit Zahlen statt mit Bauchgefühl und bist sicher in Excel/Google Sheets.
  • Hands-on-Mentalität: Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert, bringst Dinge zu Ende und kommst mit der Unschärfe eines Startups zurecht.
  • Reisebereitschaft im DACH-Raum sowie Führerschein Klasse B.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) für die Arbeit mit unseren Kunden im DACH-Raum, gutes Englisch im Team.
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Augenoptik, im Gesundheitswesen oder im Filial- bzw. Franchisevertrieb.

Das bieten wir

  • Attraktive Vergütung: Wir bieten ein kompetitives Gehalt mit leistungsabhängigem Anteil.
  • Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem krisensicheren, stark wachsenden Markt.
  • Flexibilität: Moderne Arbeitsweisen mit Home-Office-Optionen für die administrativen und koordinativen Aufgaben.
  • Netzwerk: Enge Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team und Einblicke in die Speerspitze der Augengesundheit.
  • Innovation: Die Chance, ein preisgekröntes Versorgungsmodell aktiv mitzugestalten.

Bei Mirantus bist du nicht nur Teil des Teams, sondern trägst wesentlich zu unserer gemeinsamen Mission bei, den Gesundheitsmarkt zu revolutionieren. Diese Position bietet dir eine seltene Kombination: ein Produkt mit belegter Wirkung und klarer Nachfrage – und die Freiheit, den Weg in die Fläche selbst zu gestalten. Du erhältst tiefe Einblicke in ein schnell wachsendes Digital Health Startup, arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und siehst den Effekt deiner Arbeit unmittelbar – bei deinen Kunden und bei den Menschen, die dadurch schneller versorgt werden.

Klingt nach dir? Ansprechpartner: Philipp Deutschen

Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PassFort

deskbird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München oder Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert deskbird nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamzusammenarbeit durch regelmäßige persönliche Treffen und jährliche Unternehmenssummits. Die attraktiven Vergütungsmodelle und flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich unbegrenztem Urlaub und Home-Office-Unterstützung, machen deskbird zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Customer Success anstreben.

PassFort

Kontaktdaten:

PassFort Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PassFort treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PassFort empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PassFort dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PassFort bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Key Account Management
B2B-Vertrieb
Business Development
Verhandlungsgeschick
CRM-Disziplin
Analytische Stärke
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PassFort bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PassFort erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PassFort vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!