Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule lokale Optikpartner und führe sie in unsere innovative Software ein.
- Unternehmen: Wachsendes Gesundheits-Startup mit Auszeichnungen für zukunftsweisende Versorgungsmodelle.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen und eigenem Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Augengesundheit aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist Optometrist, Augenoptiker oder Orthoptist und möchtest in einem schnell wachsenden Gesundheits-Startup einen Beitrag zu einer zugänglicheren Versorgung leisten? Dann bewirb dich bei Mirantus! Wir sind ein innovatives Gesundheits-Startup aus Berlin mit Wurzeln in der Forschung. Schon 2023 wurden wir von der Techniker Krankenkasse und dem Handelsblatt für unser zukunftsweisendes Versorgungsmodell im Rahmen des Health‑i‑Awards ausgezeichnet. In den letzten 12 Monaten konnten wir mit unserem Konzept bereits mehr als 20.000 Menschen in Deutschland Zugang zu einer niederschwelligen Augenuntersuchung ermöglichen.
Mirantus betreibt u.a. die Softwareplattform mira, die es lokalen Optikern ermöglicht, einfach zugängliche Augenuntersuchungen durchzuführen und aus der Ferne von Augenärzten auswerten zu lassen. Wir erweitern nun unser Versorgungsmodell in Kooperation mit lokalen Optikern in Süddeutschland und suchen dafür engagierte Augenspezialisten, die uns als Onboarding Trainer unterstützen und die Verantwortung für die Schulungen lokaler Optik-Partner übernehmen.
Deine Rolle
- Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du das Onboarding und die Schulung unserer Optikpartner in Süddeutschland.
- Professionelles Onboarding vor Ort: Besuche Optikfachgeschäfte, führe das Team in unsere Softwarelösung mira ein (inkl. technischer Einrichtung) und trainiere die korrekte Durchführung optometrischer Untersuchungen sowie die Geräteanwendung (z.B. Funduskamera, Tonometer).
- Betreuung und Support: Biete eigenständige, kompetente Unterstützung bei Rückfragen – remote (Video/Telefon) oder physisch vor Ort.
- Produktentwicklung: Wirke aktiv an der Weiterentwicklung unserer Software und unseres Versorgungsmodells mit, indem Du Feedback von Optikern sammelst und User Tests in Abstimmung mit dem Produkt-Team durchführst.
- Vertriebsunterstützung: Repräsentiere unser Unternehmen und stelle unsere Plattform sowie Services bei Bedarf im Rahmen von Sales-Aktivitäten vor.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist.
- Begeisterung für die Arbeit mit Kunden und für neue Versorgungsmodelle.
- Flexibilität und Reisebereitschaft in deiner Region.
- Interesse an optischer, optometrischer und ophthalmologischer Weiterbildung.
- Selbstsicheres und sympathisches Auftreten.
- Affinität zu und Begeisterung für digitale Lösungen an der Schnittstelle Augenoptik/Augenheilkunde.
- Spaß an der Schulung von Fachpersonal sowie am Präsentieren vor Gruppen.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eigener Dienstwagen oder Kilometerpauschale.
- Ein enorm motiviertes und dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der digitalen Augengesundheit aktiv mitzugestalten.
Onboarding Trainer - Region Süddeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) Arbeitgeber: PassFort
Mirantus ist ein innovatives Gesundheits-Startup mit einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für eine zugängliche Augenversorgung einsetzt. Als Onboarding Trainer in Süddeutschland profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Software und Versorgungsmodelle mitzuwirken. Hier hast du die Chance, die Zukunft der digitalen Augengesundheit mitzugestalten und dabei in einem unterstützenden und motivierten Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onboarding Trainer - Region Süddeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich für die Arbeit im Gesundheitsbereich bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onboarding Trainer - Region Süddeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Onboarding Trainer brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PassFort vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Mirantus
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mirantus vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie wichtig der Zugang zu Augenuntersuchungen für die Menschen ist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder technische Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Onboarding Trainer zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Software mira oder zu den Schulungsprozessen sind besonders relevant.
✨Sei flexibel und reisebereit
Da die Rolle Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, zu verschiedenen Optikfachgeschäften zu reisen. Teile vielleicht auch Erfahrungen, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut in das dynamische Team von Mirantus passt.
