Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Onboarding und die Schulung unserer Optikpartner in Westdeutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Augengesundheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein motiviertes Team mit vielfältigen Entwicklungschancen wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der digitalen Augengesundheit und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle
- Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du das Onboarding und die Schulung unserer Optikpartner in Westdeutschland.
- Professionelles Onboarding vor Ort: Besuche Optikfachgeschäfte, führe das Team in unsere Softwarelösung mira ein (inkl. technischer Einrichtung) und trainiere die korrekte Durchführung optometrischer Untersuchungen sowie die Geräteanwendung (z. B. Funduskamera, Tonometer).
- Betreuung und Support: Biete eigenständige, kompetente Unterstützung bei Rückfragen – remote (Video/Telefon) oder physisch vor Ort.
- Produktentwicklung: Wirke aktiv an der Weiterentwicklung unserer Software und unseres Versorgungsmodells mit, indem Du Feedback von Optikern sammelst und "User Tests" in Abstimmung mit dem Produkt-Team durchführst.
- Vertriebsunterstützung: Repräsentiere unser Unternehmen und stelle unsere Plattform sowie Services bei Bedarf im Rahmen von Sales‑Aktivitäten vor.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist.
- Begeisterung für die Arbeit mit Kunden und für neue Versorgungsmodelle.
- Flexibilität und Reisebereitschaft in deiner Region.
- Interesse an optischer, optometrischer und ophthalmologischer Weiterbildung.
- Selbstsicheres und sympathisches Auftreten.
- Affinität zu und Begeisterung für digitale Lösungen an der Schnittstelle Augenoptik/Augenheilkunde.
- Spaß an der Schulung von Fachpersonal sowie am Präsentieren vor Gruppen.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eigener Dienstwagen oder Kilometerpauschale.
- Ein enorm motiviertes und dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Die einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der digitalen Augengesundheit aktiv mitzugestalten.
Onboarding Trainer - Region Westdeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) Arbeitgeber: PassFort
Als Arbeitgeber bieten wir eine spannende und bedeutungsvolle Rolle im Bereich der digitalen Augengesundheit, in der Du aktiv an der Schulung und Unterstützung unserer Optikpartner in Westdeutschland mitwirken kannst. Unser dynamisches Team fördert eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der regelmäßige Weiterbildungen und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Mit einem eigenen Dienstwagen oder einer Kilometerpauschale sowie der Möglichkeit, die Zukunft der Branche mitzugestalten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onboarding Trainer - Region Westdeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Onboarding Trainer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennen sie jemanden im Unternehmen oder können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Softwarelösung mira und die aktuellen Trends in der Augenoptik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onboarding Trainer - Region Westdeutschland: Optiker, Orthoptist, Optometrist (m/w /d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Onboarding Trainer bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PassFort vorbereitet
✨Mach dich mit der Software vertraut
Da du als Onboarding Trainer die Optikpartner in die Softwarelösung mira einführen wirst, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit dieser Software auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile der Software verstehst und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder technische Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Die Position erfordert eine Leidenschaft für optische und optometrische Themen. Bereite dich darauf vor, im Interview über aktuelle Trends in der Augenoptik zu sprechen und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze das Interview, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
