Projektmanager / Technical Project Manager (m/w/d) - ClimateTech Startup

Wer wir sind

Thermosphr optimiert das Energiemanagement von Gewerbeimmobilien – Büros, Einkaufszentren, Universitäten. Wir kombinieren Software, Echtzeit‑Steuerung und operative Umsetzung vor Ort, um über 30 % Energieeinsparungen auf 1 Million qm in Europa zu erzielen. Wir sind ein Startup – Prozesse entwickeln sich weiter, Rollen verändern sich, und wir finden Lösungen im Laufe der Zeit. Was uns zusammenhält, sind Neugier, Bescheidenheit und der gemeinsame Antrieb, Dinge zum Funktionieren zu bringen.

Die Rolle

Das Berlin-Team wächst und braucht jemanden, der als Bindeglied fungiert. Du arbeitest bereichsübergreifend in technischen, operativen und kundenorientierten Kontexten – koordinierst, löst Blockaden auf, greifst ein, wenn es schwierig wird, und findest bessere Wege, Dinge zu erledigen. Das ist nicht nur eine Koordinationsrolle. Sie ist für jemanden gedacht, der neugierig, anpassungsfähig und wirklich begeistert davon ist, einen komplexen Betrieb besser laufen zu lassen – mit allen verfügbaren Tools, einschließlich KI. Daten sind Teil unserer täglichen Arbeit – du wirst einfache Datenfragen beantworten, Zahlen analysieren und Probleme lösen, auch ohne dass immer ein Spezialist verfügbar ist.

Was du tun wirst

• Laufende Projekte über technische und kundenseitige Teams hinweg koordinieren – Dinge in Bewegung halten, offene Punkte abschließen
• Direkt in komplexen Situationen eingreifen: die Kontrolle über ein Gebäude zurückgewinnen, technische Ansprechpartner aufeinander abstimmen, Blockaden lösen
• Verantwortung für ins Stocken geratene oder schwierige Projekte übernehmen und sie zur Lösung führen – auch wenn Stakeholder uneinig sind oder Zeitpläne verrutschen
• Workshops leiten und Personen zusammenbringen, die nicht immer einer Meinung sind
• Klar gegenüber Kunden auftreten – ohne zu übertreiben, ohne den roten Faden zu verlieren
• Ineffizienzen erkennen und auf bessere Lösungen drängen – "das haben wir schon immer so gemacht" akzeptierst du nicht
• In den ersten Monaten beim Recruiting mitwirken, während das Berlin-Team wächst

Was wir suchen

• 4 Jahre Berufserfahrung – Mindset zählt mehr als Senioritätsstufe
• Fließendes Französisch oder Deutsch erforderlich
• Du bist sicher im Umgang mit Senior-Stakeholdern – technische Leiter, Facility Manager – und behältst auch in einem schwierigen Gespräch die Oberhand
• Sicherer Umgang mit Daten – du kannst eine grundlegende Analyse durchführen, Zahlen untersuchen und Schlüsse ziehen, ohne auf jemand anderen zu warten. SQL mit LLM‑Unterstützung ist völlig ausreichend
• Neugierig auf Technologie, Energiesysteme und die Funktionsweise von Gebäuden
• Bescheiden genug, um zu fragen, bevor du urteilst, selbstbewusst genug, um deine Position zu vertreten
• Menschenorientiert – du baust schnell Vertrauen auf, sowohl mit Kunden als auch mit Ingenieuren und Wartungsteams
• Souverän im Umgang mit mehreren parallelen Projekten – du behältst einen klaren Kopf, auch wenn alles gleichzeitig läuft
• Du nutzt Claude, ChatGPT oder andere LLMs als festen Bestandteil deiner Arbeitsweise – nicht als Spielerei
• Offen dafür, bessere Wege zu finden – du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, ein Prozess sei fehlerhaft
• Du bringst zu Ende, was du anfängst
• Idealerweise: Hintergrund als Wirtschaftsingenieur oder Erfahrung im Bereich Energiewende / Climate Tech

Was wir bieten

• Echte Verantwortung von Tag eins in einem schnell wachsenden ClimateTech‑Unternehmen
• Ein Team, das neugierig, hands‑on und wirklich kollaborativ ist
• Direkten Einfluss auf laufende Gebäude in ganz Europa
• Eine Rolle, die mit dir wächst – schnell

Für deine Bewerbung schreib eine E‑Mail an – erzähl uns von etwas, das du gebaut oder repariert hast.