Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Architekt einer bahnbrechenden industriellen Transformation und entwickle grüne Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin, das Bio-Nanotechnologie und Quantenchemie nutzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der chemischen Industrie mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der chemischen Prozessentwicklung und R&D.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Bei Level Nine nutzen wir Bio-Nanotechnologie und Quantenchemie, um die nächste Generation von Katalysatoren zu entwickeln, die eine profitable und resiliente chemische Industrie ermöglichen. Inspiriert von der Natur überbrücken unsere Nanozyme die Lücke zwischen traditionellen Katalysatoren und Enzymen, um neue Möglichkeiten in der Produktion grüner Chemikalien zu erschließen. Unsere Mission ist es, neue kostengünstige, skalierbare Produktionswege zu finden, die fossile chemische Bausteine schaffen können.
Wir sind eine interdisziplinäre Gruppe von Kollegen aus der ganzen Welt, die in Berlin, einem der etabliertesten und prominentesten Deep-Tech-Hubs Europas, tätig ist. Wir suchen das neueste Mitglied unseres ehrgeizigen, energiegeladenen Teams, um auf dem starken Momentum aufzubauen, das wir geschaffen haben. Dies ist eine entscheidende Rolle für einen kreativen Ingenieur, der eine bahnbrechende Technologie entwickeln möchte, die das Potenzial hat, eine der einflussreichsten und kohlenstoffintensivsten Industrien der Welt zu transformieren.
Sie werden der zentrale Verantwortliche für unsere Produktion sein und unseren ersten Prozess von der Pilotgröße auf Kilotonnenkapazität bringen. Wir benötigen jemanden, der in computergestützte Modelle eintauchen und praktische Konzepte in unseren hauseigenen Produktionsanlagen entwickeln kann. Ihre Arbeit wird dann in industriellem Maßstab realisiert, während Level Nine beginnt, die Chemieindustrie mit unserer Nanozyme-Technologie in großem Maßstab zu dekarbonisieren. Kurz gesagt, Sie werden der Turbo für unser Scale-up sein; es ist ein bedeutendes Unterfangen, aber eine großartige Gelegenheit, die volle Verantwortung für ein Projekt mit einem unglaublichen Veränderungspotenzial zu übernehmen.
Obwohl wir eine Reihe harter Kriterien haben, liegt unser Einstellungsansatz auf der Einstellung über die Fähigkeit. Uns interessiert nicht nur, was Sie getan haben, sondern auch, warum Sie denken, dass es wert war, es zu tun. Dies ist weit entfernt von einem reinen Schreibtischjob, und wir suchen einen kreativen Denker, der einen unternehmerischen Geist und eine positive Einstellung mitbringt. Wenn Sie sich für den Aufbau eines neuartigen, FOAK (first-of-a-kind) Prozesses von Grund auf begeistern, dann ist diese Gelegenheit ein klarer Startpunkt für Ihre Karriere bei Level Nine.
Aufgaben:
- Seien Sie der Architekt einer bahnbrechenden industriellen Transformation, die das volle Potenzial unserer Technologie freisetzt, und tragen Sie die Hauptverantwortung für die Erreichung unserer Mission einer grünen Transformation.
- Übernehmen Sie die End-to-End-Prozessentwicklung und das Scale-up unserer Kernreaktion und der nachgelagerten Trenntechnologie, um unseren Prozess von der Pilot- zur Produktionsstufe zu bringen.
- Modellieren und simulieren Sie Prozessoptimierungen in Aspen (oder ähnlichem), um OPEX zu senken, die Energieeffizienz zu verbessern und die Technologiewirtschaftlichkeit während des Scale-ups zu validieren.
- Leiten Sie Aktivitäten in unseren hauseigenen Pilotanlagen, arbeiten Sie praktisch mit Geräten, um Hypothesen zu testen, Probleme zu beheben und Durchbrüche voranzutreiben.
- Generieren und kodifizieren Sie ein tiefes Prozessverständnis unserer Technologie, um unsere F&E- und Scale-up-Strategien zu leiten.
- Arbeiten Sie direkt mit internen und externen Partnern zusammen, um unser technisches Wissen in ein klares, skalierbares Engineering-Design-Paket zu übersetzen.
Anforderungen:
- Erfahrung: 5+ Jahre in der chemischen Prozessentwicklung, F&E und/oder Scale-up.
- Fähigkeit, Ingenieurhypothesen sicher zu testen und zu validieren, indem Prozesssimulationssoftware und interne Experimente verwendet werden, die zur Entwicklung robuster computergestützter Modelle führen, die unsere FEED leiten können.
- Linke Gehirnhälfte/rechte Gehirnhälfte Ingenieurskunst, in der Lage, der Architekt von Prozesskonzepten zu sein und gleichzeitig der praktische Builder-Tester-Problembeheber.
- Fühlt sich wohl, in Ungewissheit zu arbeiten, nutzt Pragmatismus und einen kollaborativen Ansatz, um Herausforderungen gemeinsam zu überwinden und in unserer hochambitionierten Startup-Umgebung zu gedeihen.
- Kommerzielles Verständnis, mit der Fähigkeit, Ingenieurresultate in umsetzbares Feedback für das Unternehmen zu kontextualisieren und zu übersetzen, das uns und unseren Kunden hilft, unsere Ziele zu erreichen.
- Nachweisbare Erfahrung in Katalyse, Reaktionsengineering, Trennprozessen (oder tatsächlich im erfolgreichen Scale-up dieser Prozesse) ist eine starke Grundlage für diese Rolle.
- Großes Bilddenken, Verständnis dafür, wie Qualität, betriebliche Exzellenz und regulatorische Systeme in industriell relevanten Maßstäben funktionieren und dies in Ihr Design einbetten.
- Fließende Kommunikation in Englisch ist unerlässlich; B1+ Kenntnisse in Deutsch wünschenswert.
Bei Level Nine suchen wir Menschen mit Ambition, Resilienz und Integrität. Sie sind ermutigt, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrung nicht genau mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft sind das, was heraussticht und Sie von anderen abhebt. Wir begrüßen ausdrücklich vielfältige Perspektiven und Menschen, die den Mut und die Überzeugung haben, echte Veränderungen herbeizuführen.
Senior Process Engineer (FOAK Scale-up & Development) Arbeitgeber: PassFort
Level Nine ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der Bio-Nanotechnologie und Quantenchemie entwickelt. Mit einem dynamischen Team in Berlin, einem der führenden Deep-Tech-Hubs Europas, bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und unternehmerisches Denken fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Kultur, die Vielfalt und den Mut zur Veränderung schätzt, während sie an der Spitze der grünen Transformation der Chemieindustrie stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Process Engineer (FOAK Scale-up & Development) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Level Nine und deren Mission – das kommt gut an!
✨Netzwerken ist alles!
Such dir Events oder Meetups, die sich um Bio-Nanotechnologie oder Chemie drehen. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar jemanden von Level Nine kennenlernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über deine Erfahrungen und wie sie zur Vision von Level Nine passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir ernst ist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Process Engineer (FOAK Scale-up & Development) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Begeisterung für die Chemie und die Technologie durchscheinen. Erzähl uns, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an Level Nine an. Zeig uns, dass du unsere Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine praktischen Erfahrungen:Da wir jemanden suchen, der sowohl theoretisch als auch praktisch denkt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Prozesse entwickelt oder skaliert hast – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PassFort vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Level Nine
Mach dich mit der Mission und den Werten von Level Nine vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung nachhaltiger Technologien beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der grünen Transformation der Chemieindustrie interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und -skalierung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Prozesssimulationen und Katalyse. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf die Nutzung von Software wie Aspen. Zeige, dass du sowohl analytisch als auch praktisch denkst und bereit bist, deine Ideen in die Tat umzusetzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Level Nine sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen und oft unklaren Umfeld zu arbeiten und dabei eine positive Einstellung zu bewahren.