Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Key Account Management und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit fast 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Smart Factory und arbeite mit internationalen Kunden.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Einsatzort: NL Mosbach, Hamm, bundesweite bis internationale Reisetätigkeit
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen. Das ist das Ziel unseres Mandanten als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung! Mit fast 50 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügt unser Mandant über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.000.000 Menschen in 1.900 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich Softwarelösungen um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.
Ihre neue Herausforderung:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung und Aufbau eines Key-Account-Management-Teams (aktuell 2 Mitarbeiter)
- Coaching und Performance-Management innerhalb des Teams
- Definition von Vertriebszielen, KPIs und Forecasts sowie Verantwortung für deren Erreichung
- Strategische Betreuung und Ausbau nationaler und internationaler Key-Account-Kunden
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf C-Level
- Entwicklung langfristiger Key-Account-Strategien
- Identifikation von Up-Selling-, Cross-Selling- und New-Business-Potenzialen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung neuer Marktpotenziale
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Executive-Events
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Key Account Management, idealerweise im MES-, ERP-Umfeld oder bei industriellen IT-Lösungen
- Souveränes Auftreten auf C-Level
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft national und international
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten, sowie eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Es erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Generell sprechen wir von Vertrauensarbeitszeit. Im Büro arbeitet unser Mandant mit einem Gleitzeitmodel und nach der Probezeit haben Sie selbstverständlich auch einen Tag Remote zur flexiblen Einteilung.
Abteilungsleiter:in Key Account Management Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung zukunftsweisender IT-Lösungen für die Fertigung spezialisiert ist. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Miteinander und einem Fokus auf individuelle Weiterentwicklung schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und der Option auf Homeoffice nach der Probezeit, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Key Account Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Firma dich kontaktiert – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Abteilungsleiter:in ist es wichtig, souverän aufzutreten. Mach Rollenspiele mit Freunden oder nutze Online-Tools, um dein Auftreten zu verbessern und selbstbewusst zu wirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Key Account Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Abteilungsleiter:in Key Account Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Key Account Management vertraut. Informiere dich über die spezifischen IT-Lösungen, die dein potenzieller Arbeitgeber anbietet, und über die Wettbewerber in der Branche. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
