Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Key Account Management und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit fast 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Smart Factory und arbeite mit internationalen Kunden.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: NL Mosbach, Hamm, bundesweite bis internationale Reisetätigkeit.
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen. Das ist das Ziel unseres Mandanten als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung! Mit fast 50 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügt unser Mandant über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.000.000 Menschen in 1.900 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich Softwarelösungen um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.
Für ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit gut 530 Mitarbeitern suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams in Hamm oder Mosbach in der Position als Abteilungsleiter Key Account Management.
Ihre neue Herausforderung:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung und Aufbau eines Key-Account-Management-Teams (aktuell 2 Mitarbeiter)
- Coaching und Performance-Management innerhalb des Teams
- Definition von Vertriebszielen, KPIs und Forecasts sowie Verantwortung für deren Erreichung
- Strategische Betreuung und Ausbau nationaler und internationaler Key-Account-Kunden
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf C-Level
- Entwicklung langfristiger Key-Account-Strategien
- Identifikation von Up-Selling-, Cross-Selling- und New-Business-Potenzialen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung neuer Marktpotenziale
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Executive-Events
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Key Account Management, idealerweise im MES-, ERP-Umfeld oder bei industriellen IT-Lösungen
- Souveränes Auftreten auf C-Level
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft national und international
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten, sowie eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Es erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Generell sprechen wir von Vertrauensarbeitszeit. Im Büro arbeitet unser Mandant mit einem Gleitzeitmodell und nach der Probezeit haben Sie selbstverständlich auch einen Tag Remote zur flexiblen Einteilung.
Sie finden das klingt gut? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie diese bitte an unser Bewerberportal oder per E-Mail an: Ansprechpartner: Frau Stefani Blechschmidt | Telefon: +49-1522 5782592 | stefani.blechschmidt@passionforpeople.de
Abteilungsleiter:in Key Account Management Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Mandant ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das als Marktführer im Bereich IT-Lösungen für die Fertigung agiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem modernen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitsmodelle fördern eine kollegiale Atmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Key Account Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Key Account Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Abteilungsleiter:in Key Account Management zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion auf C-Level erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz und Kundenorientierung betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement, und du erhältst wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Herausforderungen der Position vorzubereiten.
