Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse komplexer M&A-Transaktionen und Financial Due Diligence-Projekten.
- Unternehmen: Internationale Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, schnelle Lernkurve und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur Anleitung von Associates.
- Warum dieser Job: Direkter Einstieg in spannende M&A-Transaktionen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finance oder vergleichbar und erste Erfahrung im Transaction Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Für eine international tätige Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft suchen wir im Auftrag Verstärkung am Standort Stuttgart im Bereich Transaction Services. Du unterstützt Teams bei der Analyse komplexer M&A-Transaktionen und erhältst früh Einblick in strategisch relevante Unternehmensentscheidungen. Im Mittelpunkt stehen Financial Due Diligence-Projekte für internationale Corporates, Private-Equity-Investoren und mittelständische Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei Financial Due Diligence-Projekten auf Buy-Side und Sell-Side
- Analyse von Financials, Earnings, Cashflows, Net Debt und Working Capital
- Aufbereitung und Interpretation transaktionsrelevanter Finanzdaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Factbooks und Management-Präsentationen
- Identifikation von Risiken, Trends und operativen Werttreibern
- Zusammenarbeit mit Teams aus M&A, Valuation, Tax und Audit
- Direkter Austausch mit Mandanten im Projektkontext
Als Senior Associate zusätzlich
- Eigenständige Bearbeitung von Workstreams
- Erste Koordination kleiner Projektteile
- Anleitung von Associates im Projektalltag
- Mitarbeit an Pitch- und Akquisitionsunterlagen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Transaction Services, Audit, Deal Advisory oder Corporate Finance
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse an M&A, Unternehmensbewertung und Finanzanalyse
Das erwartet Dich
- Direkter Einstieg in anspruchsvolle M&A-Transaktionen
- Schnelle Lernkurve und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Manager-Level
- Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitsmodelle und hybride Zusammenarbeit
Ihr Ansprechpartner
Basma Dibs
Associate / Senior Associate (m/w/d) – Transaction Services Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Als international tätige Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bietet unser Standort in Stuttgart eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung, die auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer schnellen Lernkurve durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und klaren Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Manager-Level. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert, und bieten spannende Einblicke in komplexe M&A-Transaktionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate / Senior Associate (m/w/d) – Transaction Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate / Senior Associate (m/w/d) – Transaction Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Transaction Services interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Finanzanalyse oder im Transaction Services-Bereich gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller Feedback zu deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich M&A und Transaction Services vertraut. Informiere dich über relevante Unternehmen und deren Strategien, um im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Finanzdaten analysierst und interpretierst, und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
