Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zertifizierungsstelle in Deutschland und sorge für höchste Akkreditierungsstandards.
- Arbeitgeber: International führendes Prüf- und Zertifizierungsspezialist mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, internationale Perspektiven und ein integratives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den organisatorischen Wandel und hinterlasse einen nachhaltigen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Zertifizierungsstellen und fundierte Kenntnisse der relevanten Normen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Integration sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen international führenden Prüf- und Zertifizierungsspezialisten mit Sitz in München suchen wir den oder die strategische/n Direktor/in für die Zertifizierungsstelle Deutschland. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die vollumfängliche Verantwortung für den Aufbau und die Leitung der nationalen Hub-Funktion, inklusive P&L-Steuerung, operativer KPIs und Change-Management. Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung höchster Akkreditierungsstandards sowie der Skalierung für internationale Standorte – eine Chance, nachhaltigen Impact in einem dynamischen Marktumfeld zu erzeugen.
Aufgabenbereich
- Vollumfängliche Verantwortung für die Leitung der Zertifizierungsstelle in Deutschland
- Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der zentralen Akkreditierungsanforderungen gemäß ISO 17021, ISO 17029, ISO 17065 und weiteren relevanten Normen
- Steuerung der Konformität mit DAkkS und anderen relevanten Akkreditierungen im Rahmen der Business Unit (BU) unter Berücksichtigung von P&L und weiteren operativen KPIs
- Gesamtverantwortung für die Einhaltung der CCB-KPIs, wie sie von der BU in Bezug auf Qualität, Effizienz und Mehrwert für interne und externe Stakeholder definiert wurden
- Abstimmung und Umsetzung einheitlicher Betriebsprozesse zur Risikominimierung bei möglichen Ausfällen einzelner Akkreditierungen
- Verantwortung für die Implementierung technischer Reviewer auf Basis eines einheitlichen technischen Prüfprozesses und entsprechender Anforderungen
- Aufbau einer Hub-Funktion zur Betreuung Deutschlands sowie internationaler Standorte gemäß der Akkreditierungsstrategie
- Steuerung des organisatorischen Wandels im Einklang mit strategischen Initiativen und der Akkreditierungsstrategie sowie Verantwortung für Kommunikation und Change-Management
- Aufrechterhaltung der wichtigsten Akkreditierungen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch aktives Einholen von Feedback und Innovationsförderung in den Prozessen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 17021, ISO 17065, ISO 17029 sowie der relevanten MD-Vorgaben
- Mind. 3 Jahre Erfahrung als Leiter*in einer Zertifizierungsstelle mit Akkreditierung durch eine IAF-zugehörige Organisation
- Zertifizierung als ISO 9001 Lead Auditor*in mit mind. 3 Jahren praktischer Auditerfahrung
- Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung in der Führung von organisatorischem Change-Management
- Erfahrung mit der DAkkS sowie in der Vereinheitlichung von Anforderungen an Zertifizierungsstellen ist von Vorteil
- Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Expertenkenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Das können Sie erwarten
Unser Mandant beschäftigt Menschen aus mehr als 100 Nationen, die mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen zusammenarbeiten. Die Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Unser Mandant verpflichtet sich, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem alle Menschen willkommen geheißen werden. Vielfalt und Integration bilden das Fundament des Unternehmens und werden gefördert, um ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden darauf vertrauen können, mit Respekt behandelt zu werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Von den Mitarbeitenden wird erwartet, sich jederzeit gemäß dem Ethikkodex und den Unternehmenswerten zu verhalten. Unser Mandant ist der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte wesentlich zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann werden Sie Teil des Teams! Sind Sie bereit, mit Ihrer Expertise dem Team unseres Mandanten beizutreten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, idealerweise mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Direktor (w/m/d) Zertifizierungsstelle - Deutschland Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor (w/m/d) Zertifizierungsstelle - Deutschland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor (w/m/d) Zertifizierungsstelle - Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Normen
Mach dich mit den relevanten Normen wie ISO 17021, ISO 17029 und ISO 17065 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management oder P&L-Steuerung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von multikulturellen Teams zu sprechen und wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.