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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Key Account Management und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Smart Factory und arbeite international mit spannenden Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Einsatzort: NL Mosbach, Hamm, bundesweite bis internationale Reisetätigkeit.
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen. Das ist das Ziel unseres Mandanten als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung! Mit fast 50 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügt unser Mandant über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.000.000 Menschen in 1.900 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich Softwarelösungen um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.
Für ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit gut 530 Mitarbeitern suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams in Hamm oder Mosbach in der Position als Teamleiter Key Account Management.
Ihre neue Herausforderung:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung und Aufbau eines Key-Account-Management-Teams (aktuell 2 Mitarbeiter)
- Coaching und Performance-Management innerhalb des Teams
- Definition von Vertriebszielen, KPIs und Forecasts sowie Verantwortung für deren Erreichung
- Strategische Betreuung und Ausbau nationaler und internationaler Key-Account-Kunden
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf C-Level
- Entwicklung langfristiger Key-Account-Strategien
- Identifikation von Up-Selling-, Cross-Selling- und New-Business-Potenzialen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung neuer Marktpotenziale
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Executive-Events
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Key Account Management, idealerweise im MES-, ERP-Umfeld oder bei industriellen IT-Lösungen
- Souveränes Auftreten auf C-Level
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft national und international
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten, sowie eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Es erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Generell sprechen wir von Vertrauensarbeitszeit. Im Büro arbeitet unser Mandant mit einem Gleitzeitmodell und nach der Probezeit haben Sie selbstverständlich auch einen Tag Remote zur flexiblen Einteilung.
Sie finden das klingt gut? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie diese bitte an unser Bewerberportal oder per E-Mail an: Ansprechpartner: Frau Stefani Blechschmidt.
Erfahrene:r Teamleiter:in Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrene:r Teamleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Key-Account-Kunden. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Key Account Management überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Konferenzen teilzunehmen, nutze diese Chance, um das Unternehmen persönlich zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends im MES- und ERP-Bereich zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene:r Teamleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Motivation für die Position.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter:in im Key Account Management zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt auf C-Level erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.