Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und arbeite eng mit dem globalen Transformation Office zusammen.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen für Spezialchemikalien mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitskultur, hohe Eigenverantwortung und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Industrie und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in HR-Transformation erforderlich.
- Andere Informationen: Hochdynamisches Umfeld mit komplexen Herausforderungen und direktem Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2563156JEB Einsatzort: Monheim Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller von Spezialchemikalien, der innovative Produkte für vielfältige Branchen entwickelt und weltweit erfolgreich vertreibt. Das Unternehmen bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, langfristigen Perspektiven sowie der Chance, aktiv zur nachhaltigen Gestaltung einer zukunftsorientierten Industrie beizutragen. Das erwartet Sie Verantwortung als PMO-Lead für HR . Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Transformation Office. Anwendung von aktuellen Projektmanagement-Tools und -Methoden . Unterstützung von HR- und Business-Führungskräften bei der Einführung neuer Prozesse. Mitwirkung bei Change-Management -Aktivitäten. Bereitstellung von Executive-Unterstützung auf höchster Ebene für den CHRO. Erste Anlaufstelle für das globale HR-Team sowie für weitere Business-Stakeholder. Koordination von HR-Leadership-Team-Meetings. Vorausschauende Problemlösung, proaktives Handeln und Rolle als \“Go-to-Person\“ für den CHRO. Das bringen Sie mit Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement , in HR-Transformation oder in der Beratung. Nachweisbare Erfolge in der Steuerung funktionsübergreifender und globaler Projekte . Fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und -Methoden. Erfahrung in internationalen Organisationen. Vorherige Erfahrung in Executive-Assistant oder Chief-of-Staff Aufgaben. Ihre Kompetenzen Starke organisatorische, analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten . Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Change-Management-Expertise. Eigeninitiative, hohe Energie und die Fähigkeit, sich in Unsicherheiten souverän zu bewegen. Kulturelle Kompetenz, Anpassungsfähigkeit und Sicherheit im globalen Arbeitsumfeld. Sonstiges Titel Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Sie wirklich etwas bewegen können, dann ist dies Ihre Chance: Das Tempo ist hoch, die Herausforderungen sind komplex und Ihr Beitrag hat direkten Einfluss. Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsungerlagen – bei Fragen rufen Sie uns gerne an! Ansprechpartner: Jürgen Eberhard | Telefon: +49 171 6000140 juergen.eberhard@passionforpeople.de
HR Project & Transformation Coordinator (w/m/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Project & Transformation Coordinator (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und die Rolle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der HR-Transformation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der HR-Transformation sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Präsentation zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Project & Transformation Coordinator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es relevant!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Project & Transformation Coordinator passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen internationalen Hersteller von Spezialchemikalien handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur nachhaltigen Gestaltung der Industrie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der HR-Transformation demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich funktionsübergreifende Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zu Change-Management
Bereite einige Fragen vor, die sich auf Change-Management-Aktivitäten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen zu erfahren, die das Unternehmen in diesem Bereich hat.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
