Junior Account Executive Communications-Solutions (w/m/d)
Junior Account Executive Communications-Solutions (w/m/d)

Junior Account Executive Communications-Solutions (w/m/d)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Akquise neuer B2B-Kunden und führe Verkaufsgespräche.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit State-of-the-Art Kommunikations-Software 'Made in Germany'.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturierter Einstieg, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Intensives Onboarding und regelmäßiges Coaching durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Vertriebskarriere und arbeite mit digitalen Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das State-of-the-Art Kommunikations-Software "Made in Germany" entwickelt. Die eigenentwickelte Unified Communications-Lösung ist Stand heute mit mehr als einer Million installierten Lizenzen im Einsatz und wird u.a. von GLS, KTM, dem DRK und der Bundesstadt Bonn für eine effiziente und kundenorientierte Kommunikation eingesetzt. Der Vertrieb der Lösungen erfolgt über ein umfassendes Netz qualifizierter Partner wie der Deutschen Telekom und Swisscom. Das 70-köpfige Team arbeitet in Süddeutschland.

Zur Verstärkung unseres Inside Sales Teams suchen wir einen neuen Kollegen, der den Einstieg in eine erfolgreiche Vertriebskarriere sucht – mit Leidenschaft für Kommunikation, Interesse an digitalen Lösungen und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt die Akquise neuer B2B-Kunden – vom wachsenden Mittelständler bis zum etablierten Unternehmen ab 50 Mitarbeitern.
  • Du pflegst und entwickelst Bestandskundenbeziehungen und erkennst Potenziale für Vertragsverlängerungen sowie Up- und Cross-Selling.
  • Du führst erste eigenständige Verkaufsgespräche – überwiegend remote per Video und Telefon – und wirst dabei von erfahrenen Kollegen begleitet und gecoacht.
  • Du unterstützt bei der Analyse von Markttrends und Wettbewerb und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios ein.
  • Du repräsentierst unser Unternehmen gelegentlich bei Vor-Ort-Terminen, Messen und Events.
  • Du dokumentierst deine Vertriebsaktivitäten im CRM-System und entwickelst dabei schrittweise ein Verständnis für datengetriebenen Vertrieb.

Was bieten wir dir

  • Einen strukturierten Einstieg in den B2B-Softwarevertrieb mit echtem Entwicklungspotenzial – inklusive klarem Karrierepfad zum Account Executive.
  • Intensives Onboarding, regelmäßiges Coaching und Weiterentwicklung durch erfahrene Vertriebskollegen.
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit den richtigen Tools für digitalen Vertrieb.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache.
  • Gelegentliche Reisetätigkeit für Messen, Events und ausgewählte Kundentermine.
  • Attraktive Vergütung mit Fixgehalt plus leistungsabhängigem variablem Anteil.
  • 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge (bAV).

Das bringst du mit

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
  • Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, im Kundenkontakt oder in einer vergleichbaren Rolle – z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine kaufmännische Ausbildung - auch Quereinsteiger mit nachweisbarer Kommunikationsstärke sind willkommen.
  • Echte Begeisterung für Vertrieb, digitale Lösungen und den Umgang mit Menschen.
  • Kommunikationsstärke und ein selbstsicheres, sympathisches Auftreten – auch am Telefon und per Video.
  • Grundkenntnisse in CRM-Systemen oder die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Vertrieb oder Marketing – oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
  • Eine strukturierte, lernbereite und eigenmotivierte Arbeitsweise.

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben per E-Mail an: Ansprechpartner: Frau Julia Metzler | Telefon: 0171 7617654 | julia.metzler@passionforpeople.de

Junior Account Executive Communications-Solutions (w/m/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Karrierepfad und intensiven Schulungsprogrammen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten im B2B-Softwarevertrieb auszubauen und erfolgreich zu sein. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutende Rolle in der Kommunikationsbranche spielen möchten.
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Kontaktperson:

Passion for People GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Account Executive Communications-Solutions (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und Vertrieb in jedem Gespräch. Deine Leidenschaft kann ansteckend sein und macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Executive Communications-Solutions (w/m/d)

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb
Kundenkontakt
Kommunikationsstärke
Selbstsicheres Auftreten
Grundkenntnisse in CRM-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise
Lernbereitschaft
Eigenmotivation
Interesse an digitalen Lösungen
Fähigkeit zur Analyse von Markttrends
Ideen zur Weiterentwicklung des Kundenportfolios

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Junior Account Executive perfekt geeignet bist!

Motivationsschreiben – zeig deine Leidenschaft: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für unser Unternehmen interessierst. Erzähl uns von deiner Begeisterung für digitale Lösungen und wie du im Vertrieb wirklich etwas bewegen möchtest.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Kommunikationslösungen, die sie anbieten, und wie diese im Markt positioniert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Vertriebskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Junior Account Executive zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache und Stimme, um sicherzustellen, dass du sympathisch und professionell wirkst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen, besonders in einem vertriebsorientierten Umfeld.

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