Junior Partner Manager – Software/SaaS
Junior Partner Manager – Software/SaaS

Junior Partner Manager – Software/SaaS

Köln Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Partner und entwickle unser Netzwerk im B2B-Softwarevertrieb.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit State-of-the-Art Kommunikationssoftware aus Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und modernes Büro.
  • Andere Informationen: Intensives Onboarding und Coaching durch erfahrene Kollegen für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und baue wertvolle Beziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und Interesse an digitalen Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das State-of-the-Art Kommunikations-Software „Made in Germany“ entwickelt. Die eigenentwickelte Unified Communications-Lösung ist Stand heute mit mehr als einer Million installierten Lizenzen im Einsatz und wird u.a. von GLS, KTM, dem DRK und der Bundesstadt Bonn für eine effiziente und kundenorientierte Kommunikation eingesetzt. Der Vertrieb der Lösungen erfolgt über ein umfassendes Netz qualifizierter Partner wie der Deutschen Telekom und Swisscom. Das 70-köpfige Team arbeitet in Süddeutschland.

Wir suchen dich: Einen Junior Partner Manager, der unser Netzwerk unterstützt, weiterentwickelt und Schritt für Schritt Verantwortung im Partnermanagement übernimmt. Du hast Lust, in den Vertrieb einzusteigen, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit erfahrenen Kollegen nachhaltiges Wachstum zu gestalten? Dann passt du zu uns.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner – mit dem Ziel, Partneraktivität und Umsatz sukzessive auszubauen
  • Mitarbeit bei der Gewinnung neuer Partner sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess – um das Netzwerk gezielt zu erweitern
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Vertriebsaktivitäten – für eine strukturierte Marktbearbeitung
  • Begleitung von Partnerprojekten und Verkaufschancen – um schrittweise Verantwortung im Vertriebsprozess zu übernehmen
  • Teilnahme an Partner-Meetings, Trainings und Reviews – zur eigenen Weiterentwicklung und zum Aufbau von Partnermanagement-Kompetenz
  • Unterstützung der Partner bei der Kundengewinnung sowie bei Up- und Cross-Selling-Aktivitäten – zur Entwicklung eines Verständnisses für Pipeline und Vertriebserfolg
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerb sowie Mitarbeit bei der Identifikation von Geschäftspotenzialen – um ein Gespür für Wachstumsmöglichkeiten zu entwickeln
  • Teilnahme an Vor-Ort-Terminen, Messen und Events – zum Aufbau eines eigenen Netzwerks
  • Sorgfältige Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System sowie schrittweises Erlernen datengetriebener Vertriebssteuerung

Was bieten wir dir

  • Ein strukturierter Einstieg in den B2B-Softwarevertrieb mit klarem Entwicklungspfad im Partnermanagement
  • Intensives Onboarding sowie Coaching durch erfahrene Kollegen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit den richtigen Tools für digitalen Vertrieb
  • Attraktive Vergütung mit Fixgehalt plus leistungsabhängigem variablem Anteil
  • 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Dachterrasse, welches ausgezeichnet sowohl mit dem Auto als auch öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist

Das bringst du mit

  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Kundenkontakt oder in einer vergleichbaren Rolle – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Ausbildung; auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen
  • Starkes Interesse an Vertrieb, Partnermanagement und digitalen Lösungen
  • Kommunikationsstärke sowie ein offenes, sicheres Auftreten im Austausch mit Partnern und Kunden
  • Grundkenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen oder die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten
  • Technisches Grundverständnis für Softwarelösungen bzw. Interesse, sich dieses anzueignen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Vertrieb oder Marketing – oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Strukturierte, lernbereite und eigenmotivierte Arbeitsweise
  • Freude an Zusammenarbeit, Netzwerken und persönlichem Austausch
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Tätigkeit

Ihr Ansprechpartner: Julia Metzler

Junior Partner Manager – Software/SaaS Arbeitgeber: Passion for People GmbH

Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Partner Manager in der Software/SaaS-Branche, mit einem klaren Entwicklungspfad und intensiven Schulungsprogrammen durch erfahrene Kollegen. Das Unternehmen fördert eine offene und kollaborative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Vertrieb und Partnermanagement zu entwickeln, während sie in einem modernen Büro in Süddeutschland arbeiten, das sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub, was das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Passion for People GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Partner Manager – Software/SaaS

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Partnermanagement zu teilen und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und Events bei uns informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Manager – Software/SaaS

B2B-Vertriebserfahrung
Kundenkontakt
Partnermanagement
Kommunikationsstärke
CRM-Systeme
Technisches Grundverständnis für Softwarelösungen
Strukturierte Arbeitsweise
Lernbereitschaft
Eigenmotivation
Netzwerkaufbau
Interesse an digitalen Lösungen
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Junior Partner Managers passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Partner und Kunden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Partnermanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.

Zeige deine Begeisterung

Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen. Lass sie wissen, dass du motiviert bist, Teil ihres Teams zu werden und zum Wachstum beizutragen.

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