Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Partner und entwickle das Netzwerk im B2B-Softwarevertrieb.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit moderner Kommunikationssoftware 'Made in Germany'.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierter Einstieg mit intensivem Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und erste Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das State-of-the-Art Kommunikations-Software „Made in Germany“ entwickelt. Die eigenentwickelte Unified Communications-Lösung ist Stand heute mit mehr als einer Million installierten Lizenzen im Einsatz und wird u.a. von GLS, KTM, dem DRK und der Bundesstadt Bonn für eine effiziente und kundenorientierte Kommunikation eingesetzt. Der Vertrieb der Lösungen erfolgt über ein umfassendes Netz qualifizierter Partner wie der Deutschen Telekom und Swisscom. Das 70-köpfige Team arbeitet in Süddeutschland.
Wir suchen dich: Einen Junior Partner Manager, der unser Netzwerk unterstützt, weiterentwickelt und Schritt für Schritt Verantwortung im Partnermanagement übernimmt. Du hast Lust, in den Vertrieb einzusteigen, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit erfahrenen Kollegen nachhaltiges Wachstum zu gestalten? Dann passt du zu uns.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner – mit dem Ziel, Partneraktivität und Umsatz sukzessive auszubauen.
- Mitarbeit bei der Gewinnung neuer Partner sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess – um das Netzwerk gezielt zu erweitern.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Vertriebsaktivitäten – für eine strukturierte Marktbearbeitung.
- Begleitung von Partnerprojekten und Verkaufschancen – um schrittweise Verantwortung im Vertriebsprozess zu übernehmen.
- Teilnahme an Partner-Meetings, Trainings und Reviews – zur eigenen Weiterentwicklung und zum Aufbau von Partnermanagement-Kompetenz.
- Unterstützung der Partner bei der Kundengewinnung sowie bei Up- und Cross-Selling-Aktivitäten – zur Entwicklung eines Verständnisses für Pipeline und Vertriebserfolg.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerb sowie Mitarbeit bei der Identifikation von Geschäftspotenzialen – um ein Gespür für Wachstumsmöglichkeiten zu entwickeln.
- Teilnahme an Vor-Ort-Terminen, Messen und Events – zum Aufbau eines eigenen Netzwerks.
- Sorgfältige Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System sowie schrittweises Erlernen datengetriebener Vertriebssteuerung.
Was bieten wir dir
- Ein strukturierter Einstieg in den B2B-Softwarevertrieb mit klarem Entwicklungspfad im Partnermanagement.
- Intensives Onboarding sowie Coaching durch erfahrene Kollegen.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit den richtigen Tools für digitalen Vertrieb.
- Attraktive Vergütung mit Fixgehalt plus leistungsabhängigem variablem Anteil.
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge (bAV).
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Dachterrasse, welches ausgezeichnet sowohl mit dem Auto als auch öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.
Das bringst du mit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Kundenkontakt oder in einer vergleichbaren Rolle – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Ausbildung; auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen.
- Starkes Interesse an Vertrieb, Partnermanagement und digitalen Lösungen.
- Kommunikationsstärke sowie ein offenes, sicheres Auftreten im Austausch mit Partnern und Kunden.
- Grundkenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen oder die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
- Technisches Grundverständnis für Softwarelösungen bzw. Interesse, sich dieses anzueignen.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Vertrieb oder Marketing – oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Strukturierte, lernbereite und eigenmotivierte Arbeitsweise.
- Freude an Zusammenarbeit, Netzwerken und persönlichem Austausch.
- Reisebereitschaft im Rahmen der Tätigkeit.
Junior Partner Manager – Software/SaaS Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner Manager – Software/SaaS
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Partnermanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Software- und SaaS-Welt. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Manager – Software/SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Junior Partner Manager zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob Praktika oder Werkstudententätigkeiten – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder Kundenkontakt. Wir suchen nach jemandem, der bereit ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, also zeig uns, was du bereits mitbringst!
Sei strukturiert: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte, die Unternehmenskultur und aktuelle Nachrichten an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Partnermanagement unter Beweis stellen. Das können Praktika, Projekte oder sogar persönliche Erfolge sein. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Partnermanagement oder wie der Onboarding-Prozess für neue Partner aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend rüberbringst.