Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Tests und Validierung von innovativen Küchentechnologien.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Großküchentechnik mit über 2.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Produkten, die in der Gastronomie weltweit eingesetzt werden.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Labormanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam zum Ziel – Karriereberatung für Erfolg und Zufriedenheit
Unser Kunde ist ein Unternehmen, das Großküchentechnik, vor allem Spülsysteme für die Gastronomie und Hotellerie, produziert. Es gehört mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt zu den Marktführern in diesem Bereich.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Management des Test- und Validierungsteams sowie der zugehörigen Produktvalidierungsprozesse, einschließlich Feldtests, mit dem Ziel, eine durchgängig hohe Qualität der Komponenten und Maschinen im internationalen Einsatz sicherzustellen.
- Einführung moderner Validierungsmethoden wie DVP&R, DV-/PV-Testing auf Basis analytischer Verfahren (z. B. SN-Kurven, Wöhlerlinien nach DIN 50100, ALT, Reliability & Confidence Methoden)
- Frühe Absicherung der Produktzuverlässigkeit durch gezielte Komponententests auf Grundlage von DesignFMEAs
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Teststrategien, z. B. durch statistische Versuchsplanung (DoE) und beschleunigte Lebensdauertests (ALT) Evaluierung und potenzielle Umsetzung einer Labor Akkreditierung
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und Qualitätssicherung zur Abstimmung von Tests mit Freigabe- und Projektplänen
- Analyse und Bewertung von Testergebnissen sowie fachliche Unterstützung des Validierungsteams
- Fachliche und disziplinarische Führung des Validierungsteams Personalverantwortung für ein Team von ca. 8 Mitarbeitern (Ingenieure und Techniker) – individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Beobachtung und Bewertung neuer Testmethoden und -trends zur kontinuierlichen Optimierung der Validierungsprozesse
- Erstellung und Pflege von Testplänen, DVP&Rs sowie strukturierte Dokumentation und Berichterstattung der Testergebnisse
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Sicherheits- und Qualitätsstandards im Bereich Testing und Validierung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar ist von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Labormanagement (Mechatronisch) inkl. Personalführung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich DVP&R, DV-/PV-Testing auf Basis analytischer Verfahren (z. B. SN-Kurven, Wöhlerlinien nach DIN 50100, ALT, Reliability & Confidence Methoden) und DoE
- Spaß an der Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung (Mechanik, Elektrotechnik, Software, Hardware), Qualitätssicherung, Produktion, Produktmanagement und Service sowie mit externen Partnern
- Verhandlungssicheres Englisch, mind. C1
Das bietet unser Mandant
- ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen
- flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenbeteiligung für Ihre Kita
- Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und Job Rad-Angebot
Leiter:in Validation & Testing (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertebasierte Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finanzplanung eine langfristige Karriereperspektive bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem außergewöhnlichen Bonifikationsmodell schafft das inhabergeführte Familienunternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld in den Standorten Stuttgart und Pforzheim, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Validation & Testing (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Passion for People GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Passion for People GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Passion for People GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Passion for People GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Passion for People GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Validation & Testing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Passion for People GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
