Leitung IT-Sicherheit (m/w/d)

Leitung IT-Sicherheit (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich IT-Sicherheit und entwickle Strategien zur Cybersicherheit.
  • Unternehmen: Zentrale Anlaufstelle für digitale Transformation in Berlin mit Fokus auf KMU.
  • Vorteile: Offene Kommunikationskultur, agile Arbeitsweisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Berlins und unterstütze Unternehmen bei der IT-Sicherheit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Sicherheit und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist die zentrale Anlaufstelle für Berliner Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse digital transformieren wollen. Besonderer Fokus liegt auf der Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), die mit maßgeschneiderten Lösungen auf ihrem Weg in die digitale Welt begleitet werden. Mit Expertise, Innovationskraft und Leidenschaft unterstützt unser Kunde Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren – von Online‑Auftritten über Payment‑Lösungen bis hin zur IT‑Sicherheit.

Bei unserem Kunden wird eine offene, vertrauensvolle Kommunikationskultur gelebt, New Work wird aktiv umgesetzt und agile, prozessorientierte Arbeitsweisen gehören zum Alltag. Werde Teil des Teams und gestalte die digitale Zukunft Berlins mit!

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs IT‑Sicherheit inklusive Budgetverantwortung, Zielplanung und Teamentwicklung
  • Ausbau und Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Formate zur Förderung von IT‑Sicherheit in Berliner KMU
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Cybersicherheit innerhalb und außerhalb der Organisation sowie in Kooperation mit Netzwerkpartnern (z. B. Transferstelle Cybersicherheit, BSI, LKA)
  • Repräsentation des Unternehmens bei externen Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Gremien
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams IT‑Sicherheit, inklusive Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung von Zielkunden Berliner KMU für das Thema IT‑Sicherheit

Leitung IT-Sicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH

Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf die digitale Transformation von kleinen und mittleren Unternehmen in Berlin fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft Berlins mitzuwirken, sowie flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Netzwerk machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit.

P

Kontaktdaten:

Passion for People GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT-Sicherheit (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur IT-Sicherheit durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Teile deine Erfahrungen und Projekte in sozialen Medien oder auf deinem Blog. Lass uns zusammen dafür sorgen, dass die Arbeitgeber sehen, wie engagiert du bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen und gemeinsam die digitale Zukunft Berlins zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT-Sicherheit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Leitung
Budgetverantwortung
Zielplanung
Teamentwicklung
Projektmanagement
Cybersicherheitsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT-Sicherheit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir für die Leitung IT-Sicherheit suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dir ein klares Bild von der Position der Leitung IT-Sicherheit. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen kleine und mittlere Unternehmen konfrontiert sind, wenn es um IT-Sicherheit geht. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Sicherheit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du entwickelt hast, um Cybersicherheitsrisiken zu minimieren, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren können. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-ITler verstehen, worum es geht. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Teamkultur beitragen kannst.