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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Restrukturierungsprojekte und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Arbeitgeber: Renommierte internationale Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Restrukturierungsberatung und arbeite mit hochkarätigen Mandanten.
- Gewünschte Qualifikationen: 10–15 Jahre Erfahrung in der Restrukturierungsberatung und ein abgeschlossenes Studium.
- Andere Informationen: Bereit für eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für eine international tätige Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft suchen wir einen Senior Manager als Associate Partner (m / w / d) mit Führungspersönlichkeit im Bereich Restrukturierung. Unser Mandant unterstützt Unternehmen aus der produzierenden Industrie und dem Handel bei der Neuausrichtung, Restrukturierung und Transformation. Mit einem interdisziplinären Team entwickelt er maßgeschneiderte Lösungen und begleitet Unternehmen in herausfordernden Situationen, um nachhaltige Wertsteigerung zu schaffen.
Ihre Aufgaben
- Akquisition und Leitung komplexer Restrukturierungsprojekte – von der Analyse bis zur Umsetzung
- Beratung von Unternehmen in Krisensituationen sowie Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Restrukturierungskonzepte
- Führung und Weiterentwicklung eines jungen, dynamischen Teams im Bereich Restrukturierung
- Enge Zusammenarbeit mit Investoren, Finanzpartnern, Private Equity-Häusern und Rechtsberatern
- Unternehmerische Gestaltung und strategischer Ausbau des Bereichs Restrukturierung
Ihr Profil
- 10–15 Jahre Erfahrung in der Restrukturierungsberatung eines führenden Beratungshauses
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Akquisestärke
- Fundiertes Netzwerk in den Bereichen Private Equity, Finanzpartner und Rechtsanwälte
- Führungserfahrung und Freude an Teamaufbau und -entwicklung
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
Das Angebot
- Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einer renommierten Beratungsgesellschaft
- Attraktive Vergütung (fix & variabel)
- Direkte Entwicklungsperspektive zur Partner-Position
- Ein dynamisches und interdisziplinäres Umfeld mit hochkarätigen Mandanten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Manager (m / w / d) Sanierung & Financial Restructuring Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m / w / d) Sanierung & Financial Restructuring
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Restrukturierungsberatung zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Networking-Events teil, die sich auf Restrukturierung und Finanzberatung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger treffen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Restrukturierung und Unternehmensberatung beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends zu verfolgen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der bereits in der Restrukturierungsberatung tätig ist. Ein erfahrener Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben, dir bei der Karriereplanung helfen und dich möglicherweise direkt mit relevanten Kontakten vernetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m / w / d) Sanierung & Financial Restructuring
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager im Bereich Sanierung & Financial Restructuring wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Restrukturierungsberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Restrukturierungsprojekte und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner Karriere ein, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Restrukturierungsberatung und sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Teamführung parat haben. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen hervorheben
Stelle sicher, dass du dein Netzwerk in den Bereichen Private Equity und Finanzpartner erwähnst. Diskutiere, wie diese Beziehungen dir in der Vergangenheit geholfen haben, Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu erläutern. Zeige, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um nachhaltige Lösungen für Unternehmen in Krisensituationen zu entwickeln.
