Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und baue unsere Sichtbarkeit im Gesundheits- und Tech-Markt auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Agile Strukturen und offene Feedback-Kultur für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitsmarktes.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder Marketing und 4-7 Jahre Erfahrung in digitalem B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde entwickelt innovative Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen sowie Krankenversicherungen. Die Anwendungen unterstützen die Steuerung, Digitalisierung und Optimierung der ambulanten medizinischen Versorgung und leisten so einen wichtigen Beitrag für Millionen von Patientinnen und Patienten in Deutschland. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Expertinnen und Experten an den verschiedenen Standorten in Deutschland verbindet das Unternehmen fundiertes Branchenwissen mit moderner Technologie.
Zur Verstärkung suchen wir einen:
Deine Aufgaben
- Produktmarketing & Positionierung: Du entwickelst die Vermarktungsstrategie für unser Produkt und die zugehörigen Module und steuerst externe Agenturen und Dienstleister dabei zielorientiert.
- PR & Social Media: Du baust unsere Sichtbarkeit im Gesundheits- und Tech-Markt durch gezielte Pressearbeit, strategische Themenplatzierung und einen professionellen Auftritt auf den relevanten Kanälen auf.
- Events, Kongresse & Messen: Du planst und steuerst unsere Außenauftritte von Fachmessen bis zu Kundenveranstaltungen und denkst Events als Positionierungsinstrument.
- Digitale Präsenz & Content: Du verantwortest unseren digitalen Auftritt und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt auf allen Kanälen.
- Interne Kommunikation & Employer Branding: Du schaffst Transparenz nach innen und entwickelst eine Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR, die die richtigen Talente anzieht.
Dein Profil
- Du hast ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 4-7 Jahre in Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem digitalen B2B-Umfeld mit.
- Du hast digitale Produkte oder Lösungen erfolgreich am Markt positioniert.
- Du kennst die Strukturen, Stakeholder und Besonderheiten des deutschen Gesundheitsmarktes.
- Du hast Budget- und Dienstleisterverantwortung getragen und steuerst Agenturen ergebnisorientiert.
- Du bist Konzepter und Umsetzer zugleich.
- Du bist sicher im Umgang mit Systemen, die eine datengestützte Ableitung von Maßnahmen ermöglichen.
Das kannst Du erwarten
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bist du bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung? Hast Du Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Deinem Team zu arbeiten? Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ansprechpartner: Herr Oliver Herter | Telefon: +49 7163-4070657 | oliver.herter@passionforpeople.de
Manager Marketing & Communications (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertebasierte Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finanzplanung eine langfristige Karriereperspektive bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem außergewöhnlichen Bonifikationsmodell schafft das inhabergeführte Familienunternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld in den Standorten Stuttgart und Pforzheim, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Marketing & Communications (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Passion for People GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Passion for People GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Passion for People GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Passion for People GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Marketing & Communications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Passion for People GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Passion for People GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Passion for People GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Passion for People GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Passion for People GmbH einfügt.
