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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und installiere Microsoft Infrastrukturen, manage Incidents und Service-Requests.
- Arbeitgeber: Führender IT-Dienstleister in Deutschland mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfahrzeug zur Privatnutzung und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit individueller Personalentwicklung und Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung, gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten in Düsseldorf, ideal für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2561006SBA Einsatzort: Düsseldorf / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Düsseldorf / hybrides Arbeiten, eine/n Ihr Aufgaben: Sie sind für die Planung/Installationen sowie Migration von Microsoft Infrastrukturen zuständig Sie übernehmen das Incident-, Change- und Service-Request-Management (2nd/3rd Level) Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie besitzen gute Kenntnisse u.a. in den Bereichen: Microsoft Active Directory / AD-Security / Microsoft PKI Microsoft 365 / Exchange Hybrid Microsoft Exchange Microsoft Hyper-V / S2D / Azure Local Sie verfügen über Deutschkenntnisse, mindestens auf Level C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Microsoft / Service / Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft / Service / Betrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Da die Stelle Kenntnisse in Microsoft-Technologien erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und dich als Experten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Microsoft Active Directory, Exchange und Azure beziehen. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu erklären, um im Interview zu überzeugen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit und Kommunikation gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die offene Kommunikationskultur schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft / Service / Betrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in Microsoft Infrastrukturen und deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Active Directory und Microsoft 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Incident- und Change-Management ein und zeige deine Begeisterung für die IT-Branche.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse auf Level C1 nachweisen kannst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese deiner Bewerbung hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse über Microsoft-Technologien
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Exchange und Azure gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und mitarbeiterwertschätzende Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in dein Team passen würdest und welche Werte dir wichtig sind, um dies im Gespräch zu betonen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere im Kontext von Incident- und Change-Management.
