Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Heilbronn Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung und optimiere das nationale und internationale Speditionsgeschäft.
  • Arbeitgeber: Ein internationales Speditionsunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Handlungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Transport und Logistik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Spedition.
  • Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein internationales Spedition- und Transportunternehmen, dass seit 1931 für maßgeschneiderte Logistiklösungen steht. Mit einem flächendeckenden Netzwerk aus 33 Niederlassungen mit eigenem Fuhrpark mit mehr als 2.100 Fahrzeugen allein in Deutschland, bietet er umfassende Logistikleistungen auf dem deutschen und europäischen Transportmarkt an.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die eigen- und ergebnisverantwortliche Leitung der Niederlassung mit Fokus auf das nationale und internationale Speditionsgeschäft.
  • Die Personalführung selbst ist dabei eine zentrale Managementaufgabe.
  • Aktiv unterstützt Du den Vertrieb in der Großkundenbetreuung und stellst so das Wachstum Deiner Niederlassung sicher.
  • Die Optimierung und Steuerung des Nahverkehrs gehört ebenfalls zu Deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.
  • Du übernimmst Budgeterstellung und -verantwortung.
  • Dabei arbeitest Du eng mit dem operativen und zentralen Controlling zusammen.
  • Proaktiv analysierst Du die Prozesse und führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium im Bereich Transport und Logistik absolviert oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion in einer Spedition mit.
  • Als Speditionsexperte hast Du bereits fundierte Stückgut/ LTL/ FTL-Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt.
  • Du verstehst es, Dein Team aufgrund Deiner Erfahrung in Personalführung und -entwicklung zu motivieren und souverän zu steuern.
  • Du bringst eine hohe Service- und Vertriebsorientierung sowie ein ausgeprägtes Kostenverständnis mit.
  • Du hast den DRIVE für Herausforderungen - Du nennst die Dinge gern beim Namen und denkst in Lösungen statt in Problemen.
  • Gute Englischkenntnisse.

Das bietet Dir unser Mandant:

  • Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt.
  • Viel Handlungsfreiheit und Freiraum für die Initiierung und Umsetzung eigener Ideen zur Prozessverbesserung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Managementebene der größten Business Unit des Unternehmens (insbesondere mit der Geschäftsleitung für den nationalen Transportbereich).
  • Möglichkeit zur Teilnahme an (inter-)nationalen Projekten.

Dein Standort:

In der Niederlassung Heilbronn freuen sich 100 Kolleginnen und Kollegen auf Deine Unterstützung.

Dein Start:

Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date.

Deine Entwicklung:

Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Feedbackgespräche. Wir sind offen für Deine Ideen.

Finanzielle Zusatzleistungen:

  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits).

Gesundheit & Wohlbefinden:

  • Dienstrad, frisches Obst, jährliche Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit.

Work-Life-Balance:

  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team.
  • Keine verbindliche Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich.

Mobilität und Ausrüstung:

  • Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bist Du bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung? Hast Du Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Deinem Team zu arbeiten?

Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf Deine Kontaktaufnahme mit Angabe von Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Ansprechpartner: Herr Oliver Herter | Telefon: +49 176 – 60 35 19 20 | oliver.herter@passionforpeople.de

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Kontaktperson:

Passion for People GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Budgetmanagement
Prozessoptimierung
Teamführung
Kostenbewusstsein
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Erfahrung im Speditionsgeschäft
Serviceorientierung
Projektmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Transport und Logistik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Erfolge im Vertrieb ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor

Da die Personalführung eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.

Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren

Sei bereit, deine Kenntnisse über nationale und internationale Speditionsgeschäfte zu erläutern. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.

Vertriebskompetenz hervorheben

Da der Vertrieb eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Großkundenbetreuung beigetragen hast. Betone deine Erfolge und Strategien, die du angewendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.

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Passion for People GmbH
Standort: Heilbronn
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