Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und steigere den Umsatz in einem innovativen Softwareunternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über einer Million installierten Lizenzen und starkem Partnernetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Modernes Büro, ergonomische Arbeitsplätze und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines führenden Softwareanbieters und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis für Softwarelösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das State-of-the-Art Kommunikations-Software „Made in Germany“ entwickelt. Die eigenentwickelte Unified Communications-Lösung ist Stand heute mit mehr als einer Million installierten Lizenzen im Einsatz und wird u.a. von GLS, KTM, dem DRK und der Bundesstadt Bonn für eine effiziente und kundenorientierte Kommunikation eingesetzt. Der Vertrieb der Lösungen erfolgt über ein umfassendes Netz qualifizierter Partner wie der Deutschen Telekom und Swisscom. Das 70-köpfige Team arbeitet in Süddeutschland. Wir suchen dich!
Du entwickelst unser Netzwerk strategisch weiter und trägst damit aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Deine Aufgaben
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner in deiner Region – mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum und Aktivierung
- Gewinnung neuer Partner sowie strukturiertes Onboarding – um unser Netzwerk gezielt auszubauen und neue Potenziale zu erschließen
- Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Vertriebsstrategien – für eine fokussierte Marktbearbeitung und höhere Abschlussraten
- Steuerung von Partnerprojekten und aktiven Verkaufschancen – mit dem Ziel, Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu bringen
- Durchführung von Partner-Meetings, Business Reviews und Trainings – zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Partnerperformance
- Aktive Unterstützung der Partner bei der Kundengewinnung sowie beim Up- und Cross-Selling – zur nachhaltigen Pipeline-Entwicklung
- Analyse von Markttrends und Wettbewerb sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale – um Wachstum frühzeitig zu erkennen und zu realisieren
- Repräsentation des Unternehmens bei Vor-Ort-Terminen, Messen und Events – zur Stärkung der Marktpräsenz und des Netzwerks
- Strukturierte Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für Pipeline und Forecast
Was bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung mit Fixgehalt zusätzlich einen leistungsabhängigen, variablen Anteil
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit breitem Kunden- und Partnermix und echtem Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit den richtigen Tools für digitalen Vertrieb
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Dachterrasse, welches ausgezeichnet sowohl mit dem Auto als auch öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Channel- oder Partnermanagement im Software- oder SaaS-Umfeld
- Fundiertes Verständnis für komplexe Vertriebsprozesse sowie die Fähigkeit, diese strukturiert zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Dynamics 365)
- Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Softwarelösungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Vertrieb oder Marketing – oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. nachweisbare Vertriebserfolge
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke
- Freude an Zusammenarbeit, Netzwerken und persönlichem Austausch – auch vor Ort beim Partner
- Reisebereitschaft und Flexibilität im Arbeitsalltag
Ihr Ansprechpartner: Julia Metzler
Partner Manager – Software/SaaS Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager – Software/SaaS
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So baust du nicht nur dein Netzwerk auf, sondern bekommst auch wertvolle Insights!
✨Sei proaktiv bei Partnern!
Wenn du einen potenziellen Partner im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige Interesse an deren Geschäft und wie ihr gemeinsam wachsen könnt. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail!
✨Präsentiere dich stark!
Bereite dich gut auf Meetings vor und präsentiere deine Ideen klar und überzeugend. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte zu untermauern. Je professioneller du auftrittst, desto eher gewinnst du das Vertrauen deiner Partner.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Wenn du denkst, dass du zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager – Software/SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du diese in der Rolle als Partner Manager einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Kommunikations-Software und die Partner, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner gewonnen oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Partnerstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur aktuellen Partnerstrategie und den Herausforderungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.