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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle strategisch Vertriebspartner für Umsatzwachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über einer Million installierten Lizenzen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines führenden Softwareunternehmens und erweitere dein Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das State-of-the-Art Kommunikations-Software „Made in Germany“ entwickelt. Die eigenentwickelte Unified Communications-Lösung ist Stand heute mit mehr als einer Million installierten Lizenzen im Einsatz und wird u.a. von GLS, KTM, dem DRK und der Bundesstadt Bonn für eine effiziente und kundenorientierte Kommunikation eingesetzt. Der Vertrieb der Lösungen erfolgt über ein umfassendes Netz qualifizierter Partner wie der Deutschen Telekom und Swisscom. Das 70-köpfige Team arbeitet in Süddeutschland. Wir suchen dich!
Du entwickelst unser Netzwerk strategisch weiter und trägst damit aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner in deiner Region – mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum und Aktivierung
- Gewinnung neuer Partner sowie strukturiertes Onboarding – um unser Netzwerk gezielt auszubauen und neue Potenziale zu erschließen
- Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Vertriebsstrategien – für eine fokussierte Marktbearbeitung und höhere Abschlussraten
- Steuerung von Partnerprojekten und aktiven Verkaufschancen – mit dem Ziel, Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu bringen
- Durchführung von Partner-Meetings, Business Reviews und Trainings – zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Partnerperformance
- Aktive Unterstützung der Partner bei der Kundengewinnung sowie beim Up- und Cross-Selling – zur nachhaltigen Pipeline-Entwicklung
- Analyse von Markttrends und Wettbewerb sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale – um Wachstum frühzeitig zu erkennen und zu realisieren
- Repräsentation des Unternehmens bei Vor-Ort-Terminen, Messen und Events – zur Stärkung der Marktpräsenz und des Netzwerks
- Strukturierte Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für Pipeline und Forecast
Partner Manager - Software/SaaS (w/m/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager - Software/SaaS (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups, um potenzielle Partner und Kollegen kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Aktiv sein auf LinkedIn
Optimiere dein LinkedIn-Profil und sei aktiv! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern in der Software/SaaS-Branche. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur strategischen Weiterentwicklung von Partnern beitragen kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager - Software/SaaS (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Kommunikations-Software und die Partner, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner betreut oder neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung des Partnernetzwerks interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen für die nächsten Jahre, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Fokus auf Umsatzwachstum liegt, solltest du im Interview deine Verkaufsstrategien und -techniken erläutern können. Bereite dich darauf vor, wie du Partner aktiv unterstützen würdest, um ihre Verkaufszahlen zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.