Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser Telemedizin-Produkt und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mobile Office, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Agile Strukturen und offene Feedback-Kultur für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telemedizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Produktmanager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Job-Nr: 2678604OHE
Einsatzort: Mannheim
Unser Kunde entwickelt innovative Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen sowie Krankenversicherungen. Die Anwendungen unterstützen die Steuerung, Digitalisierung und Optimierung der ambulanten medizinischen Versorgung und leisten so einen wichtigen Beitrag für Millionen von Patientinnen und Patienten in Deutschland. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Expertinnen und Experten an den verschiedenen Standorten in Deutschland verbindet das Unternehmen fundiertes Branchenwissen mit moderner Technologie.
Zur Verstärkung suchen wir einen:
Deine Aufgaben
- End-to-End Product-Ownership: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für unser Telemedizin-Produkt und entwickelst es strategisch sowie operativ kontinuierlich weiter.
- Roadmap: Du konzipierst und verantwortest die Produkt-Roadmap – immer im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, der übergeordneten Produktstrategie, den Marktanforderungen und den Kundenbedürfnissen.
- Markt- & Trendanalyse: Du hast den Markt, Wettbewerb und aktuelle Trends im Blick, verstehst Kundenbedürfnisse und identifizierst Potenziale für neue Features, Services und Geschäftsmodelle.
- Pricing: Du entwickelst die Pricing-Strategie für das Produkt und überprüfst regelmäßig auf Markt- sowie Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit.
- Lifecyle-Management: Du steuerst den gesamten Product Lifecycle, von der ersten Idee über die Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Anforderungsmanagement: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Dev-Teams definierst und priorisierst du die fachlichen Anforderungen.
- Schnittstellenmanagement: Du bist das Bindeglied zwischen Projektleitung, IT, Sales, Marketing, Support sowie externen Partnern und koordinierst alle relevanten Aktivitäten.
- KPIs & Performance: Du behältst die Produkt- und Geschäftskennzahlen im Auge, bewertest die Performance und leitest daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Rollouts & Kommunikation: Du planst und begleitest Produkteinführungen und unterstützt die interne wie externe Kommunikation rund um unser Produkt.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager.
- Branchenkenntnisse im eHealth-Umfeld sind ein Plus.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Erstellen und Halten von Präsentationen und Schulungen; Erfahrung in der professionellen Kommunikation und Abstimmung mit Shareholdern.
- Sicherer Umgang mit gängigen Visualisierungstools zur Erstellung von Konzepten, Prozessdarstellungen oder User Journeys.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Erfahrung im Arbeiten mit Kollaborationstools wie Atlassian (Jira, Confluence) und Microsoft Teams.
- Interesse an Innovationen im Gesundheitswesen.
Das kannst Du erwarten
- Interdisziplinäre Aufgaben.
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen.
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt.
- Mentoring & Wissensaustausch.
- 30 Tage Urlaub.
- Mobile Office.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland.
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte.
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bist du bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung? Hast Du Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Deinem Team zu arbeiten? Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ansprechpartner: Herr Oliver Herter | Telefon: +49 7163-4070657 | oliver.herter@passionforpeople.de
Produktmanager (m/w/d) – Telemedizin Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertebasierte Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finanzplanung eine langfristige Karriereperspektive bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem außergewöhnlichen Bonifikationsmodell schafft das inhabergeführte Familienunternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld in den Standorten Stuttgart und Pforzheim, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager (m/w/d) – Telemedizin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Passion for People GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) – Telemedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Passion for People GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Passion for People GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
