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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das globale Produktportfolio und entwickle innovative Lösungen im Ersatzteilmanagement.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in gewerblichen Spülsystemen mit über 2.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite in einem respektvollen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Produktmanagement und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Sportangebote sowie kostenlose Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Unternehmen, das gewerbliche Spülsysteme, vor allem für die Gastronomie und Hotellerie, produziert. Es ist mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten Weltmarktführer in diesem Bereich.
Zur Verstärkung suchen wir einen Produktmanager (w/m/d) Ersatzteile & Lifecycle.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die operative Betreuung des globalen Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
- Sie legen das Ersatzteilsortiment in enger Abstimmung mit der Entwicklung und technischen Dokumentation fest und tragen dafür die Verantwortung, sowie für die Betreuung der internationalen Gesellschaften in diesem Bereich.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Qualitätssicherung der Materialstammdaten in SAP sowie die Ausarbeitung und Pflege der Produktpreise.
- Sie beobachten, analysieren und bewerten Markt-, Technologie- und Kundenanforderungen im Lifecycle-Umfeld zur Definition, Pflege und Weiterentwicklung der Produktanforderungen.
- Zudem verantworten Sie das Monitoring der Produktperformance sowie die Definition geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität.
- Sie sind für die Steuerung und Umsetzung von Produktänderungen und -abkündigungen (inkl. Discontinuation Management) verantwortlich.
- Gemeinsam mit relevanten internen Schnittstellen (Entwicklung, Marketing, Service, Vertrieb) erarbeiten Sie Produkt- und Lifecycle-Anforderungen.
- Sie wirken an globalen Produktlaunch-Aktivitäten mit und präsentieren Produktkonzepte, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen für Management- und Projektgremien.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches/betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Engineering oder Business Administration.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Ersatzteilmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion im technischen Umfeld.
- Erfahrung im Projektmanagement, in der internationalen Zusammenarbeit sowie mit SAP und Atlassian-Tools (Jira & Confluence) sind von Vorteil.
- Sie besitzen Kenntnisse im Requirement-Management, Pricing sowie der Business-Case-Entwicklung.
- Sie sind sicher im Umgang mit Präsentationstechniken und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Produktstrukturen.
- Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher und Reisen (20%) macht Ihnen Freude.
Das bietet unser Mandant:
- Ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Kostenbeteiligung für Ihre Kita.
- Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und JobRad-Angebot.
- Kostenlose Parkplätze.
Ihr Ansprechpartner: Oliver Herter
Produktmanager (w/m/d) Ersatzteile & Lifecycle Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (w/m/d) Ersatzteile & Lifecycle
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (w/m/d) Ersatzteile & Lifecycle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der gewerblichen Spülsysteme vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die Unternehmen in der Gastronomie und Hotellerie haben, und überlege, wie du als Produktmanager dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und im Umgang mit SAP oder Atlassian-Tools zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.