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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle ein starkes Beratungsteam.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Boutiqueberatung mit Fokus auf IT-Strategien für den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Andere Informationen: Position verfügbar in verschiedenen Metropolregionen im DACH-Gebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine aufstrebende, dynamische Boutiqueberatung innerhalb einer starken, etablierten Allianz von Unternehmensberatungen, die sich auf IT- und Digital-Strategien für den gehobenen Mittelstand spezialisiert hat. Das Ziel ist es, Unternehmen durch maßgeschneiderte digitale Transformation und IT-Modernisierung zu unterstützen, um ihre Wettbewerbs- und damit Zukunftsfähigkeit zu sichern. Mit tiefgehenden Branchenwissen und einer innovativen Herangehensweise schafft unser Mandant nachhaltige Werte für seine Kunden und wächst dabei schnell und zielstrebig.
Für den Auf- und Ausbau weiterer Regionen im DACH-Gebiet (z.B. die Metropolregionen Essen/Düsseldorf/Köln, Frankfurt, Stuttgart, München oder Wien) sucht unser Mandant einen
Regional Vice President
Als Regional Vice President sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Beratung mittelständischer Kunden in Bezug auf digitale Transformation, IT-Modernisierung und Geschäftsprozessoptimierung. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Beratung und Umsetzung: Sie konzipieren und realisieren mit Ihrem Team anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte, die den gesamten Lebenszyklus der IT-Modernisierung und Digitalisierung im gehobenen Mittelstand abdecken.
- Führungsverantwortung: Sie übernehmen die Leitung und Entwicklung eines eigenen Beratungsteams und sorgen für den erfolgreichen Abschluss von Projekten. Dabei verantworten Sie sowohl die operative als auch die strategische Planung.
- Kundengewinnung und Netzwerkarbeit: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und bauen ein starkes Netzwerk im Mittelstand Ihrer Region auf, um Ihre Position als Trusted Advisor weiter auszubauen.
- Unternehmerische Verantwortung: Als Partner übernehmen Sie Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und tragen aktiv zum Unternehmenswachstum bei.
- Weiterentwicklung und Innovation: Sie gestalten die Weiterentwicklung der Beratungsleistungen, indem Sie Trends und Technologien im Bereich IT und Digitalisierung beobachten und neue Lösungen für die Herausforderungen des Mittelstands entwickeln.
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Regional Vice President (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Vice President (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Als Regional Vice President ist es wichtig, dass du bereits bestehende Kontakte in der Branche nutzt und neue Beziehungen aufbaust. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und IT-Modernisierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen verstehst und wie diese für den Mittelstand von Bedeutung sind. Dies wird dir helfen, als Trusted Advisor wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für ein Beratungsteam übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Kundengewinnung! Entwickle Strategien, wie du neue Kunden akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen kannst. Überlege dir, welche spezifischen Bedürfnisse der Mittelstand hat und wie du diese adressieren kannst, um deine Position im Markt zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Vice President (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision der Boutiqueberatung verstehst und wie du zur digitalen Transformation im gehobenen Mittelstand beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und Projektmanagement. Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Regional Vice President zu untermauern.
Netzwerk und Kundengewinnung: Erwähne in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Kundengewinnung und Netzwerkarbeit. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich neue Kunden akquiriert hast und welche Strategien du anwendest, um ein starkes Netzwerk aufzubauen.
Innovationsgeist zeigen: Diskutiere in deinem Anschreiben, wie du Trends und Technologien im Bereich IT und Digitalisierung beobachtest und wie du innovative Lösungen für Herausforderungen im Mittelstand entwickeln kannst. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Beratungsleistungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT- und Digital-Strategien für den Mittelstand. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen zur digitalen Transformation beitragen kann.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Beratung, Projektleitung und Kundengewinnung belegen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken. Diskutiere, wie du aktiv neue Kunden akquirieren und bestehende Beziehungen stärken kannst, um als Trusted Advisor wahrgenommen zu werden.
✨Vision für die Zukunft
Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung der Beratungsleistungen und wie du Innovationen im Bereich IT und Digitalisierung vorantreiben möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur auf dem aktuellen Stand bist, sondern auch zukunftsorientiert denkst.
