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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und übertreffe Verkaufsziele in der Gastronomiebranche.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in Großküchentechnik mit über 2.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer oder kaufmännischer Abschluss, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Unternehmen, das Großküchentechnik, vor allem Spülsysteme für die Gastronomie und Hotellerie, produziert. Es ist mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten Weltmarktführer in diesem Bereich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Region Deutschland Mitte einen Regionalleiter Vertrieb (w/m/d) für gewerbliche Spülsysteme.
Ihre Aufgaben
- Sie sorgen dafür, dass die definierten Absatz- und Umsatzziele der Vertriebsregion erreicht und übertroffen werden.
- Entwicklung der lokalen Vertriebsstrukturen und regelmäßige Berichterstattung direkt an den Geschäftsführer.
- Als Vorbild und Coach Ihres Vertriebsteams geben Sie die richtigen Impulse und begleiten Jahresgespräche.
- Führen von Preis- und Konditionenverhandlungen und Identifikation von Potenzialen zur nachhaltigen Steigerung der Verkaufszahlen.
- Direkte Führung des regionalen Vertriebsaußendienstes.
- Motivation und Begeisterung Ihres Vertriebsteams durch eine offene, gewinnende und zupackende Art.
- Überzeugung durch analytischen Sachverstand, Ehrgeiz, Eigenmotivation und Durchsetzungskraft.
- Übernahme der Verantwortung für den Bereich Transportmaschinen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Durchführung effektiver Vertriebs- und Marketingaktionen zur Bekanntmachung des Sortiments und Überzeugung durch Abschlussstärke.
Ihr Profil
- Technischer oder kaufmännischer Studienabschluss oder technische/kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Praxiserfahrung aus dem Handwerk oder der Industrie.
- Fundierte Vertriebserfahrung für technische Produkte.
- Erfahrung in der Personalführung, Leitung von Projekten und methodischem Umgang mit Kunden.
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung.
- Reisebereitschaft und eigenständiges Handeln sind für Sie selbstverständlich.
Das bietet unser Mandant
- Ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Kostenbeteiligung für Ihre Kita.
- Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und JobRad-Angebot.
- Kostenlose Parkplätze.
Ihr Ansprechpartner: Oliver Herter, +49 176 – 60 35 19 20
Regionalleiter Vertrieb (w/m/d) für gewerbliche Spülsysteme Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Vertrieb (w/m/d) für gewerbliche Spülsysteme
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie- und Hotelleriebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit gewerblichen Spülsystemen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Großküchentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Vertriebsteams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Verkaufszahlen analysierst und welche Strategien du entwickeln würdest, um diese zu steigern. Dies zeigt dein Engagement und deine Kompetenz für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Vertrieb (w/m/d) für gewerbliche Spülsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Großküchentechnik, insbesondere im Bereich Spülsysteme. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendung in der Gastronomie und Hotellerie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Personalführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen für die nächsten Jahre.
