Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden im Gesundheitswesen und entwickle starke Beziehungen bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im digitalen Gesundheitswesen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im europäischen Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Neukundengewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt innovative Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen sowie Krankenversicherungen. Die Anwendungen unterstützen die Steuerung, Digitalisierung und Optimierung der ambulanten medizinischen Versorgung und leisten so einen wichtigen Beitrag für Millionen von Patientinnen und Patienten in Deutschland. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Expertinnen und Experten an den verschiedenen Standorten in Deutschland verbindet das Unternehmen fundiertes Branchenwissen mit moderner Technologie.
Deine Aufgaben:
- Als Sales Manager übernimmst Du eigenverantwortlich die Gewinnung neuer Kunden, unter anderem im Bereich gesetzliche Krankenversicherungen.
- Du identifizierst Leads und Verkaufschancen, baust belastbare Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du erstellst überzeugende Kundenpräsentationen, Angebote, Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungsunterlagen sowie Direktangebote.
- Du entwickelst zielgerichtete Vertriebs- und Aktionspläne und setzt diese konsequent bis zum erfolgreichen Abschluss um.
- Du erstellst Forecasts, Vertriebsberichte und regelmäßige Status-Updates und sorgst für eine transparente Pipeline-Steuerung.
- Du nimmst aktiv an Sales-Reviews, Pipeline-Meetings und strategischen Planungsrunden teil und bringst Deine Erkenntnisse und Ergebnisse ein.
- Du arbeitest KPI-basiert und steuerst deine Vertriebsaktivitäten anhand relevanter Kennzahlen.
- Du analysierst Märkte, Trends und den Wettbewerb, erkennst Potenziale und bringst Markt- und Kundenfeedback aktiv in Produktmanagement, Projektmanagement und Marketing ein.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien sowie unserer Go-to-Market-Ansätze mit.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Events und Konferenzen und baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus.
Dein Profil:
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast Deutschkenntnisse auf C2-Niveau des europäischen Referenzrahmens.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung in der strategischen Neukundengewinnung und führst Kunden mit Leidenschaft vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Du arbeitest strukturiert, fokussiert und behältst auch in dynamischen Situationen stets den Überblick.
- Du bist gerne unterwegs und weißt, dass erfolgreiche Kundenbeziehungen durch persönlichen Austausch entstehen – deshalb betreust Du unsere Kunden regelmäßig vor Ort in der DACH-Region.
- Du besitzt einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen sowie MS365.
- Du begeisterst dich für digitale, telemedizinische Lösungen im Gesundheitswesen.
- Deine analytischen Fähigkeiten und Dein strategisches Denken helfen Dir bei Deiner Arbeit die Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.
- Du bist ein Team-Player und unterstützt gerne themenübergreifend, z.B. im Accountmanagement.
Das kannst du erwarten:
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
Haben wir dein Interesse geweckt? Bist du bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung? Hast du Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit deinem Team zu arbeiten? Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf deine Kontaktaufnahme.
Ansprechpartner: Herr Oliver Herter | Telefon: +49 7163-4070657 | oliver.herter@passionforpeople.de
Sales Manager (m/w/d) Gesundheitswesen Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertebasierte Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finanzplanung eine langfristige Karriereperspektive bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem außergewöhnlichen Bonifikationsmodell schafft das inhabergeführte Familienunternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld in den Standorten Stuttgart und Pforzheim, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) Gesundheitswesen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Passion for People GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Passion for People GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Passion for People GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
