(Senior) Consultant - SAP Beratung
(Senior) Consultant - SAP Beratung

(Senior) Consultant - SAP Beratung

Karlsruhe Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in spannenden SAP-Projekten und wähle deine Schwerpunkte selbst.
  • Arbeitgeber: Wachsendes IT- und Beratungsunternehmen mit flexibler Arbeitsweise.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Remote-Work-Option und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Mix aus Beratern, IT-Nerds und Prozessprofis für eine offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP IS-U oder SAP S/4HANA und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Consultant SAP Utilities (w/m/d) bereust du abwechslungsreiche Projekte aktiv mit und wählst deine Schwerpunkte sogar selbst. Ob remote, hybrid oder vor Ort: Du profitierst von maximaler Flexibilität und starken Rahmenbedingungen.

Gesucht werden motivierte Teamplayer, die mit unserem Mandanten weiterdenken und ihre Vision teilen: Das beste Beratungsunternehmen der Energiebranche in Deutschland und darüber hinaus zu werden.

  • Beratung unserer Kunden in Projekten rund um SAP IS-U, Marktkommunikation, Energiedatenmanagement & Co.
  • Mitarbeit oder Führung von Projekten im Energiewirtschaftsumfeld
  • Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Beratern, IT-Spezialisten und Fachbereichen
  • Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP
  • Erfahrung SAP IS-U oder SAP S/4HANA
  • Erfahrung in der Projektarbeit oder dem Projektmanagement
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch für internationale Projekte

Einstieg in ein wachsendes, dynamisches IT- und Beratungsunternehmen mit:

  • Remote-Work-Option je nach Projekt
  • Attraktive Vergütung
  • JobRad-Möglichkeit
  • Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten zur privaten Nutzung
  • Option auf einen selbstkonfigurierten Firmenwagen
  • Aufgeschlossene Kollegen – ein Mix aus Beratern, IT-Nerds und Prozessprofis
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Schulungen & Zertifizierungen

(Senior) Consultant - SAP Beratung Arbeitgeber: Passion for People GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team aus Experten, das sich leidenschaftlich für die Zukunft der Energiebranche einsetzt.
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Kontaktperson:

Passion for People GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant - SAP Beratung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Beratern und Fachleuten in der Energiebranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP IS-U und S/4HANA.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projekten im Energiewirtschaftsumfeld durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Flexibilität! Da die Position remote, hybrid oder vor Ort sein kann, sei bereit, über deine bevorzugte Arbeitsweise zu sprechen und wie du dich an verschiedene Umgebungen anpassen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, motivierte Teamplayer wie dich kennenzulernen, die mit uns die Zukunft der Energieberatung gestalten wollen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant - SAP Beratung

SAP IS-U
Marktkommunikation
Energiedatenmanagement
Projektmanagement
Abrechnungssystem SAP
SAP S/4HANA
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Beratungskompetenz
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP-Bereich. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte von SAP IS-U verstehst, sondern auch die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in diesem Sektor.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Probleme lösen kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle einen starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit hat, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen Beratern und IT-Spezialisten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!

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