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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Strategiekonzepte und manage Kundenprojekte auf C-Level.
- Arbeitgeber: Ein führender IT-Dienstleister in Deutschland mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfahrzeug und ein maßgeschneiderter Personalentwicklungsplan.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Zukunft namhafter Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Strategieentwicklung.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten.
Ihre Aufgaben sind:
- Sie übernehmen als IT Consultant / Architekt die Planung, Steuerung und Leitung von Kunden-Strategiekonzepten.
- Sie übernehmen die Gesamtsteuerung des Beratungsprozesses für die Einführung neuer IT auf allen Ebenen und dem Management des Unternehmens.
- Sie sind für die Entwicklung der verschiedenen Elemente der Strategie, wie z.B. Leistungsportfolio, Services, Sourcing, Enterprise- und IT-Architektur von Governance- und Compliance-Strukturen zuständig.
- Sie übernehmen die Bewertung zur Umsetzung der entwickelten Strategie.
- Sie agieren als aktiver Stakeholder-Manager im Beratungsprozess bis zur Umsetzung auf C-Level Ebene.
Ihr Profil:
- Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit BWL- oder IT-Ausrichtung vorweisen.
- Sie besitzen Beratungs- und Management-Kompetenzen im Bereich Strategieentwicklung auf allen Unternehmensebenen.
- Sie können Führungs- und Steuerungskompetenz in Bezug auf Kundenprojekte und Beratungsprozesse vorweisen.
- Sie haben ein breitbandiges Verständnis für IT-Architektur, IT-Organisation.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, IT-Architektur, IT-Management und Agilität.
- Sie besitzen exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement bis auf C-Level sowie zielgruppenorientierter Kommunikation mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher).
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur.
- Community Kultur und kollegiale Teamarbeit.
- Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan.
- Ein attraktives Vergütungsmodell.
- Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
- Eine unbefristete Festanstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail.
Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: 0162 308 7777 | E-Mail: stefan.bandow@passionforpeople.de
Senior IT Consultant /Strategieberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Consultant /Strategieberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Strategieberatung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Tipps aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche, insbesondere im Bereich IT-Architektur und Strategieentwicklung. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Stakeholder-Management
Da Stakeholder-Management eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien vorbereiten, bei denen du Stakeholder auf C-Level erfolgreich eingebunden hast. Das zeigt deine Erfahrung und Kompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe IT-Themen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Zielgruppenorientierung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Consultant /Strategieberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den IT-Dienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Beratungs- und Management-Kompetenzen sowie dein Wissen im Bereich IT-Architektur.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 oder höher) und Englisch (B2 oder höher) klar und deutlich in deiner Bewerbung angibst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation auf C-Level.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die IT-Strategien und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Beratungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, insbesondere auf C-Level, zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die offene Kommunikationskultur und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
