Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der SAP-Migration in der Energiewirtschaft mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Energiewirtschaft und modernste Technologien.
- Vorteile: Hoher Remote-Anteil, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Art der SAP-Migration revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP IS-U/S/4HANA und Leidenschaft für innovative Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Deutschlandweit | hoher Remote-Anteil | SAP S/4HANA Utilities | Energiewirtschaft
Du willst SAP-Migrationen nicht nur begleiten, sondern die Art und Weise verändern, wie sie künftig umgesetzt werden?
Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt sein.
Für ein etabliertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Expertise in der
- Energiewirtschaft suchen wir einen erfahrenen
- SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt
Migration & Transformation .
Das Besondere an der Position
Du arbeitest nicht ausschließlich in klassischen Kundenprojekten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team entwickelst Du eine intelligente Migrationsengine , die SAP-Migrationen künftig standardisiert, automatisiert und skalierbarer macht.
Deine Erfahrung aus realen Transformationsprojekten fließt direkt in die Weiterentwicklung dieser Plattform ein.
Du begleitest also nicht nur SAP-Migrationen – Du entwickelst die Lösung mit, mit der zukünftige Migrationen umgesetzt werden.
- Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation (m/w/d)-HJ
- Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung anspruchsvoller SAP-Migrations- und Transformationsprojekte in der Energiewirtschaft
- Analyse bestehender SAP IS-U-Systemlandschaften
- Entwicklung nachhaltiger Migrationsstrategien für SAP S/4HANA Utilities
- Migration von Stamm- und Bewegungsdaten
- Entwicklung von Datenmappings sowie Sicherstellung von Datenqualität und Datenvalidierung
- Durchführung und Begleitung von Testmigrationen
- Unterstützung bei Integrations-, Fach- und Abnahmetests
- Planung und Begleitung von Cutover und Go-Live
- Analyse und Optimierung energiewirtschaftlicher Geschäftsprozesse
- Beratung von Energieversorgern und Netzbetreibern
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Solution Architekten Und hier wird es besonders spannend:
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung einer innovativen SAP-Migrationsengine .
• Dabei geht es unter anderem um
- Standardisierung wiederkehrender Migrationsprozesse
- Entwicklung wiederverwendbarer Migrationsbausteine und Frameworks
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
- Weiterentwicklung moderner Migrationstechnologien
- Überführung von Erfahrungen aus Kundenprojekten in skalierbare Lösungen
- Entwicklung neuer Ansätze für effizientere und sicherere SAP-Migrationen
- Dein Know-how landet damit nicht nur in einem einzelnen Projekt, sondern direkt in einer Lösung, die künftig in zahlreichen Transformationsprojekten eingesetzt werden kann.
- Das bringst Du mit
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP IS-U und/oder SAP S/4HANA Utilities
- Erfahrung in SAP-Migrations- oder Transformationsprojekten
- Gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse
- Erfahrung mit der Migration von Stamm- und Bewegungsdaten
- Kenntnisse in Datenmapping, Datenqualität und Datenvalidierung
- Erfahrung mit SAP Migration Cockpit, SAP Data Services (BODS), ETL-Tools oder vergleichbaren Migrationstechnologien
- Idealerweise Kenntnisse in GPKE, Wi M, Ma Bi S oder MPES
- Kenntnisse in SAP Business Partner / CVI, SAP BTP, EDIFACT oder SAP Market Communication sind ein Plus
- Sehr gute Deutschkenntnisse Entscheidend ist aber nicht nur Dein SAP-Know-how.
- Wir suchen Persönlichkeiten, die Lust haben, Dinge neu zu denken .
• Menschen, die sich fragen
- „Warum machen wir das eigentlich noch so?“
• und anschließend überlegen
• Du passt besonders gut zu dieser Position, wenn Du
- Veränderungen als Chance begreifst
- bestehende Prozesse gerne hinterfragst
- Automatisierungspotenziale erkennst
- eigene Ideen einbringst und Verantwortung übernimmst
- gerne mit anderen SAP-Experten und Entwicklern zusammenarbeitest
- Wissen teilst und gemeinsam Lösungen entwickelst
- Dich für neue Technologien begeisterst Warum diese Position anders ist Viele SAP-Migrationsprojekte werden noch immer individuell geplant und mit erheblichem manuellem Aufwand umgesetzt.
Genau das soll sich ändern.
Das Unternehmen entwickelt deshalb eine intelligente Migrationsplattform , die Methoden, Technologien und Projekterfahrung bündelt und wiederkehrende Prozesse zunehmend standardisiert und automatisiert.
Deine Projekterfahrung fließt unmittelbar in diese Entwicklung ein.
Damit arbeitest Du nicht nur an der Transformation einzelner Energieversorger, sondern an einer Lösung, die die SAP-Migration in der Energiewirtschaft langfristig verändern kann.
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Hoher Remote-Anteil / deutschlandweites Arbeiten
- Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Unternehmen der Energiewirtschaft
- Mitarbeit an einer innovativen SAP-Migrationsplattform
- Moderne Technologien rund um SAP S/4HANA Utilities und SAP BTP
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales, hochqualifiziertes Team
- Attraktive Vergütung
- Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
- #J-18808-Ljbffr
Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation (m/w/d)-HJ Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Energiewirtschaft, der nicht nur spannende Projekte bietet, sondern auch eine innovative Arbeitsumgebung schafft, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung einer intelligenten SAP-Migrationsplattform mitwirken können. Mit einem hohen Remote-Anteil und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. In einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Zukunft der SAP-Migration entscheidend mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation (m/w/d)-HJ erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Passion for People GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Passion for People GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation (m/w/d)-HJ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Passion for People GmbH und die ausgeschriebene Position Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation (m/w/d)-HJ zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Passion for People GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
