Servicetechniker (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d)

Bad Tölz Vollzeit 3600 - 4400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von modernen Spülsystemen in der Gastronomie.
  • Unternehmen: Weltmarktführer mit über 2.000 Mitarbeitern und familiärer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Entwicklungs- und Sportangebote zu vergünstigten Konditionen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.

Unternehmensbeschreibung

Einsatzort: Bad Tölz

Unser Kunde ist ein Unternehmen, das gewerbliche Spülsysteme, vor allem für die Gastronomie und Hotellerie, produziert. Es ist mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten Weltmarktführer in diesem Bereich.

Zur Verstärkung der Teams in verschiedenen Regionen suchen wir:

Ihre Aufgaben

  • Bei unserem Mandant sind Sie nicht nur für Technik zuständig – Sie sind das Aushängeschild des Service.
  • Als zentrale Schnittstelle zu den Kunden verbinden Sie fachliches Know-how mit überzeugender Beratungskompetenz.
  • Durchführung von Serviceeinsätzen: Wartung, Inspektion, Instandhaltung und Reparatur der modernen Spülsysteme.
  • Sie managen den Aufbau, die Installation und die Inbetriebnahme neuer Anlagen beim Kunden.
  • Technischer Kundenkontakt vor Ort: Beratung zu Wasseraufbereitung, Problemlösung, Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit.
  • Sie sind für die Analyse von Maschinendaten zuständig und leiten daraus kompetente Handlungsempfehlungen ab.
  • Ihre technischen Expertise, Ihre Serviceorientierung und Ihre Freude am Kundenkontakt stellen die optimale Betreuung der Kunden sicher.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Elektro- oder Elektronikbereich.
  • Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3).
  • Sicheres und freundliches Auftreten sowie gute Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie arbeiten gerne selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
  • Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung aus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus.

Das bietet unser Mandant

  • Ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Kostenbeteiligung für Ihre Kita.
  • Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und JobRad-Angebot.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung? Haben Sie Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Ihrem Team zu arbeiten?

Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ansprechpartner: Herr Oliver Herter | Telefon: 07163-4070657 | oliver.herter@passionforpeople.de

Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertebasierte Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finanzplanung eine langfristige Karriereperspektive bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem außergewöhnlichen Bonifikationsmodell schafft das inhabergeführte Familienunternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld in den Standorten Stuttgart und Pforzheim, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.

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Kontaktdaten:

Passion for People GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Servicetechniker (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Passion for People GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Know-how
Beratungskompetenz
Wartung
Inspektion
Instandhaltung
Reparatur
Installation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Passion for People GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Passion for People GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Passion for People GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Passion for People GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Passion for People GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Passion for People GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.