Unser Mandant realisiert Messeprojekte und Eventbauten für namhafte Kunden weltweit.
Seine derzeit rund 170Mitarbeiter freuen sich auf sympathische Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft an die Sache gehen und durch erfolgreiche Arbeit ein faszinierendes Unternehmen repräsentieren. Wir setzen für unseren Mandanten auf Persönlichkeiten, die sich durch herausragende Leistungsbereitschaft und -fähigkeit auszeichnen und ausgesprochenen Wert auf Kundenorientierung, Qualitäts- und Kostenbewusstsein und Eigenverantwortung legen.
Logistik Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung von Transporten
- Kalkulation und Angebotserstellung
- Kommunikation mit Dienstleistern, Lieferanten und internen Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
Ihr Profil:
- Ausbildung Speditionskaufmann / Kaufmännische Ausbildung im Logistikumfeld
- Export / Zollabwicklung
- Berufserfahrung im Bereich Logistik / Supply Chain Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf Projektlogistik
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- Kenntnisse in im Transportmanagement
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Wertschätzung, Team-Spirit und Vertrauenskultur
- 30 Tage Urlaub
- intensive Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantinenzuschuss
- Sonderurlaub
- Firmenevents
- Ausreichend Parkplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- VWL-Zuschuss
- Gruppenunfallversicherung
- Moderne Arbeitsplätze am Naturschutzgebiet
Ihr Ansprechpartner:
Oliver Herter
oliver.herter@passionforpeople.de
+49 176 - 60 35 19 20
#J-18808-Ljbffr
Logistik Manager (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Energiewirtschaft, der nicht nur spannende Projekte bietet, sondern auch eine innovative Arbeitsumgebung schafft, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung einer intelligenten SAP-Migrationsplattform mitwirken können. Mit einem hohen Remote-Anteil und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. In einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Zukunft der SAP-Migration entscheidend mitzugestalten.
