Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Datenprojekte und entwickle innovative Lösungen für Banken.
- Unternehmen: Internationale Beratung mit Fokus auf Finance und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, mentale Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenplattformen, Data Engineering und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Einsatzort: Stuttgart
Beratung mit Wirkung im Finance-Umfeld. Du hast dir über Jahre Reputation in komplexen Finanz‑ und Transformationsthemen aufgebaut. Dein Beitrag hat Gewicht, dein Urteil Orientierungskraft. Bei unserem Mandanten findest du ein Umfeld, in dem diese Erfahrung weiter Wirkung zeigt. In interdisziplinären Teams arbeitest du an anspruchsvollen Veränderungsprojekten für Banken und Versicherungen – strategisch, technologisch und nah an der Umsetzung. Nähe, Verantwortung und kurze Entscheidungswege treffen auf den Rückhalt eines international vernetzten Umfelds. Getragen vom globalen internen Netzwerk entwickelst du Lösungen mit Substanz und gestaltest deinen Weg konsequent weiter.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung von Datenplattform- oder Datenintegrationsprojekten: Du bist verantwortlich für die Migration bestehender Middleware-Lösungen zu Warehouse und Datalakehouse-Lösungen, beispielsweise unter Verwendung von Snowflake und Databricks inkl. ML oder AI Anwendungen.
- Konzeption und Umsetzung robuster Integrationsarchitekturen: Du integrierst Drittanbieter- und Legacy-Systeme und sorgst für eine nahtlose Datenverarbeitung.
- Als Solution Architect bist Du der zentrale Ansprechpartner für die Kunden, interne Teams und funktionsübergreifende Stakeholder und gestaltest die technische Lösung aktiv mit.
- Qualitätssicherung und Architektur-Reviews: Du begleitest alle Projektphasen und sicherst die Qualität durch regelmäßige Reviews und die Einhaltung von Quality Gates.
- Strategische Kommunikation auf hohem Senior-Level: Du arbeitest eng mit dem Management der Kunden und dem internen Management zusammen, um die strategischen Ziele der Projekte zu erreichen.
Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Datenplattformen sowie in Data Engineering, Datenintegration und skalierbaren Datenarchitekturen.
- Fundierte Projekterfahrung mit Databricks (u. a. Lakehouse-Architekturen, Apache Spark/PySpark, SQL, Delta Lake und Datenpipelines) und/oder Snowflake (u. a. Cloud Data Warehousing, Data Platform Architecture, Datenmodellierung sowie ETL/ELT- und Integrationsprozesse).
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung komplexer Daten- und Integrationsprojekte, Führung von Workstreams, fachlichen Anleitung weniger erfahrener Teammitglieder sowie Abstimmung mit Architektur-, IT- und Fachbereichen bis auf Management-Ebene.
Benefits
- Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag flexibel: mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und Optionen wie Sabbaticals oder Job Portability.
- Angebote für mentale Stärke, medizinische Beratung und Sportangebote.
- Begleitung durch strukturiertes Onboarding, individuellen Weiterbildungen und Programmen für Deine Karriere.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich Online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Projektliste, Ausbildungs- und Berufszeugnissen) unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.
Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 | gerhard.schieber@passionforpeople.de
Manager Data & AI Platforms – Snowflake or Databricks (w/m/d) für internationale Beratung im Banking Umfeld in Stuttgart Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Energiewirtschaft, der nicht nur spannende Projekte bietet, sondern auch eine innovative Arbeitsumgebung schafft, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung einer intelligenten SAP-Migrationsplattform mitwirken können. Mit einem hohen Remote-Anteil und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. In einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Zukunft der SAP-Migration entscheidend mitzugestalten.
