Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Beratungshaus für Banken mit einer anerkennenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Benefits, 30+ Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und neueste Hardware.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit 50% Remote-Arbeit und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Finanzindustrie und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft.
Es gilt ein hybrides Arbeitsmodell. 50% der Arbeitszeit kann man remote vom Homeoffice aus arbeiten. Die anderen 50% sollte man in der Zentrale in Frankfurt am Main sein.
Aufgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines reibungslosen IT-Betriebs für ca. 270 Mitarbeitende an den Standorten in Deutschland und Portugal
- Fachliche und disziplinarische Führung für ein Team aus drei Mitarbeitenden
- Koordination und Planung der anfallenden Aufgaben im 1st- und 2nd-Level Support für alle Arbeitsplatz- und Server-Systeme der Mitarbeitenden
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von internen IT-Projekten im Cloud- und Modern-Workplace-Umfeld
- Strategische Weiterentwicklung der Microsoft‑365‑Umgebung (u. a. Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams, Viva, Intune)
- Weiterentwicklung und Dokumentation von IT-Support-Prozessen sowie Betreuung der Informations- und Kollaborationssysteme
- Weiterentwicklung der System- und Applikationslandschaft
- Steuerung von Dienstleistern, Lieferanten und Partnern
- User- und Berechtigungsmanagement in Entra ID
- Durchführung von Mitarbeitendenschulungen zum Umgang mit Hard- und Software
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse rund um IT-Infrastruktur / IT-relevanten Service (Software/Hardware)
- Erste Führungserfahrung von Vorteil – zumindest "das Händchen" zur Führung wird vorausgesetzt
- Erste Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung interner IT-Vorhaben – inkl. Planung, Abstimmung und Rollout wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Microsoft‑365‑Administration und im Cloud‑Management
- Erfahrung mit Ticket-Systemen und Dokumentationen
- Fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, Teams, Intune, Security & Compliance
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows 10/11, macOS und iOS
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das Angebot
- „Great Place to Work“ – seit mehreren Jahren in Folge zählt unser Mandant zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
- Attraktives Benefitmodell und Mobilitätspaket: e-Car oder einen e-Roller
- Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Aktien)
- 2 Tage die Woche remote arbeiten, 30+ Urlaubstage, Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents
- Neueste Hardware (inkl. iPhone und AirPods Pro) auch für die private Nutzung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kontakt
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich Online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Berufs- u. Ausbildungszeugnisse, Zertifikate) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 | gerhard.schieber@passionforpeople.de
Teamleiter IT Service Management (w/m/d) für Beratungshaus für Banken und Fondsgesellschaften - Frankfurt am Main Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Benefits wie einem Mobilitätspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Anstellung in Frankfurt am Main, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem zählt es seit mehreren Jahren zu den besten Arbeitgebern Deutschlands, was die hohe Mitarbeiterzufriedenheit unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT Service Management (w/m/d) für Beratungshaus für Banken und Fondsgesellschaften - Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter IT Service Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im IT-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich Cloud-Management und Microsoft 365. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen vollständig sind und du die besten Chancen hast, in die engere Auswahl zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT Service Management (w/m/d) für Beratungshaus für Banken und Fondsgesellschaften - Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten klar und prägnant darstellst. Denk daran, relevante IT-Projekte oder Führungserfahrungen hervorzuheben!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Sei authentisch und erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im IT-Service Management liebst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Belege deine IT-Kenntnisse:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Management und anderen relevanten Technologien klar darstellst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrung mitbringt. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns, alles schnell zu klären!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Beratungshauses vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu deren Philosophie passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung im IT-Service-Management unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365 und Cloud-Management erfordert, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesen Bereichen informieren. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Lösungen für fiktive Probleme zu skizzieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders in einem beratenden Umfeld geschätzt wird.
