Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und Techniker:innen in spannenden Testprojekten.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Produktion von gewerblichen Spülsystemen für Gastronomie und Hotellerie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem teamorientierten Umfeld und entwickle innovative Teststrategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Technik oder Physik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Einsatzort: Meckenbeuren
Unser Kunde ist ein Unternehmen, das gewerbliche Spülsysteme, vor allem für die Gastronomie und Hotellerie, produziert. Es ist mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten Weltmarktführer in diesem Bereich.
Für das Test- und Validierungsteam suchen wir eine:
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und tragen die Verantwortung für 8 Mitarbeitende (Ingenieurinnen/Ingenieure und Techniker), einschließlich deren individueller Förderung und Weiterentwicklung.
- In enger Abstimmung mit der Entwicklung, dem Projektmanagement und der Qualitätssicherung planen und koordinieren Sie Testaktivitäten entlang von Freigabe- und Projektmeilensteinen.
- Sie analysieren und bewerten Testergebnisse und unterstützen Ihr Team bei der Interpretation sowie der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Auf Basis von Design-FMEAs definieren und steuern Sie gezielte Komponententests zur frühzeitigen Absicherung der Produktzuverlässigkeit.
- Darüber hinaus entwickeln und implementieren Sie effiziente Teststrategien, z. B. durch den Einsatz statistischer Versuchsplanung (DoE) und beschleunigter Lebensdauertests (ALT).
- Zudem verantworten Sie die Erstellung und Pflege von Versuchsplänen und Prüfberichten sowie eine strukturierte, nachvollziehbare Dokumentation.
- Sie beobachten kontinuierlich neue Testmethoden und -trends und entwickeln die Validierungsprozesse systematisch weiter.
- Die Evaluierung und perspektivische Umsetzung einer Laborakkreditierung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Die Einhaltung relevanter Normen sowie von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Bereich Testing und Validierung stellen Sie jederzeit sicher.
Ihr Profil:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Physik.
- Erste Erfahrungen im Labormanagement, idealerweise im mechatronischen Umfeld, haben Sie gesammelt.
- Bisher haben Sie auch schon Mitarbeitende geführt und bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in DVP&R sowie im DV-/PV-Testing auf Basis analytischer Verfahren (u. a. Accelerated Life Testing (ALT), Reliability- und Confidence-Methoden) und beherrschen die statistische Versuchsplanung (DoE).
- Bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und Sie schätzen dabei die Zusammenarbeit mit Produktentwicklung (Mechanik, Elektrotechnik, Software/Hardware), Qualitätssicherung, Produktion, Produktmanagement und Service sowie externen Partnern.
- Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) machen Sie auch im internationalen Bereich zu einem anerkannten Ansprechspartner.
Das bietet unser Mandant:
- Ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Kostenbeteiligung für Ihre Kita.
- Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und JobRad-Angebot.
- Kostenlose Parkplätze.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung? Haben Sie Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Ihrem Team zu arbeiten? Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ansprechpartner: Herr Oliver Herter | Telefon: 07163-4070657 | oliver.herter@passionforpeople.de
Teamleitung Versuch (w/m/d) Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Unser Kunde ist ein führendes Familienunternehmen in der Produktion von gewerblichen Spülsystemen, das durch ein offenes und respektvolles Miteinander sowie flexible Arbeitszeiten überzeugt. Die Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer Kostenbeteiligung für die Kita und einem Zuschuss zur Altersvorsorge, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Zudem bietet das Unternehmen deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und kostenlose Parkplätze, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Versuch (w/m/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Passion for People GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Passion for People GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Versuch (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Passion for People GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Passion for People GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Passion for People GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
