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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege technische Dokumentationen für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Führender Premiumanbieter im Bereich messtechnischer Systeme mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit hybriden Arbeitsmodellen und tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Dokumentation und sehr gute Kenntnisse in Adobe FrameMaker.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Premiumanbieter im Bereich messtechnischer Systeme und steht seit Jahrzehnten für höchste Qualität, Präzision und Innovationskraft „Made in Germany“. Mit einem starken Fokus auf Zukunftstechnologien entwickelt das Unternehmen Lösungen für elektrische Sicherheit, E-Mobility, Energiemanagement und industrielle Anwendungen – ergänzt durch moderne Software- und Cloud-Services.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Technischen Redakteur (m/w/d).
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (z. B. Bedienungsanleitungen, Installationsanleitungen, Datenblätter, Onlinehilfen)
- Weiterentwicklung von Dokumentationsstandards und Prozessen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Technische Redaktion, Technische Kommunikation oder vergleichbar
- Alternativ: Ingenieur- oder geisteswissenschaftlicher Hintergrund mit entsprechender Weiterbildung (z. B. tekom-Zertifizierung)
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in der technischen Dokumentation
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe FrameMaker
- Idealerweise Erfahrung mit Schema ST4 sowie Adobe InDesign und Photoshop
- Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Elektrotechnik oder Messtechnik
Internationales Umfeld mit langfristiger Perspektive, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Gesundheitsangebote & Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum ÖPNV oder Parkplatz
Standort: Raum Nürnberg (Onboarding vor Ort, danach ca. 1–2 Tage pro Monat Präsenz). Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über LinkedIn oder direkt per E-Mail.
Technischer Redakteur (m/w/d) Kommunikation Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Redakteur (m/w/d) Kommunikation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich technische Dokumentation dem Team helfen können. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über technische Kommunikation sprichst, lass deine Begeisterung für das Thema durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für die Arbeit brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Redakteur (m/w/d) Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Redakteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills betonen: Da wir einen Technischen Redakteur suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Adobe FrameMaker und anderen relevanten Tools hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um technische Dokumentationen zu erstellen.
Dokumentationsstandards im Blick: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du bereits an der Weiterentwicklung von Dokumentationsstandards gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, Prozesse zu optimieren und zu verbessern.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Dokumentationsstandards vertraut
Informiere dich über die gängigen Standards in der technischen Dokumentation, insbesondere die, die in der Branche deines potenziellen Arbeitgebers verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klaren und präzisen Dokumentationen verstehst und bereit bist, diese Standards weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor
Habe einige deiner besten technischen Dokumentationen parat, um sie im Interview zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dem Unternehmen auch einen Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise an technische Inhalte.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Technologien hast, mit denen das Unternehmen arbeitet, insbesondere im Bereich Elektrotechnik oder Messtechnik. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die flexiblen Arbeitsmodelle des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.