Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte im Gesundheitswesen und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Gesundheitsversorgung entwickelt und über 20 Jahre Erfahrung hat.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem agilen, teamorientierten Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Mentoring, Wissensaustausch und flexible Arbeitszeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei unserem Kunden arbeiten über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Die digitalen Produkte und Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Unser Kunde hat eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft entwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung der technischen Aspekte der Kundenprojekte
- Externe Zusammenarbeit mit operativen und technischen Kundenvertretern, um die Produktakzeptanz und die Integration zu verbessern
- Sprachrohr des Kunden gegenüber wichtigen Abteilungen – Ingenieurteams, Kundenbetreuern und Produktmanagern
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Professional Services, Vertrieb, Produktentwicklung, Support, Produktmanagement und IT
- Ausführung und Überwachung von der Planung bis zur Fertigstellung der technischen Projekte, einschließlich Berichterstattung und Controlling
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um den Projektumfang, die Ziele und die zu erbringenden Leistungen festzulegen
- Verwaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Ressourcen
- Überwachung der Datenintegrationsprojekte und Sicherstellung einer nahtlosen Konnektivität zwischen den Systemen
- Verantwortung für die Ermittlung von Risiken und der Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
- Erleichterung der Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Teammitgliedern
- Durchführung regelmäßiger Projektstatusbesprechungen und Bereitstellung von Updates für alle Beteiligten
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer kundenorientierten Technologiefunktion
- Bachelor-Abschluss in BWL, Gesundheitsmanagement, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Umfassende Erfahrung in Projektmanagement-Funktionen im Bereich der Gesundheitstechnologie
- Sehr gutes Verständnis für die IT-Architektur und Erfahrung mit klinischen Systemen (HIS, RIS, PACS, ERP)
- Geschäftsorientierte, lösungsorientierte und unabhängige Arbeits- und Denkweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Fließend Deutsch und Englisch
Das bietet unser Mandant:
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung?
Technischer Senior Projektmanager (m/w/d) für IT im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Passion for People GmbH
Kontaktperson:
Passion for People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Senior Projektmanager (m/w/d) für IT im Gesundheitswesen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Gesundheits-IT-Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in deine Projekte integrieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die IT-Architektur im Gesundheitswesen sind. Vertrautheit mit Standards wie HL7 oder FHIR kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Projektmanager ist es wichtig, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu erreichen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Senior Projektmanager (m/w/d) für IT im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Rolle, die sie im Gesundheitswesen spielen. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Senior Projektmanager wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen oder in der medizinischen Industrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Gesundheitstechnologie. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst. Dies könnte durch Rollenspiele oder das Üben von Antworten auf häufige Interviewfragen geschehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
