Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie Finanzdienstleister bei der Neuausrichtung von Geschäfts- und IT-Strategien sowie der erfolgreichen Umsetzung von Transformationen. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, entwickeln Zielbilder, moderne Operating Models und lösungsorientierte Konzepte in einem interdisziplinären Umfeld. Sie nutzen analytische Stärken, strukturierte Methoden und Teamarbeit, um Veränderungen sicher zu führen. Die Position bietet Perspektiven, Verantwortung früh zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Leistungen / Benefits
- umfangreiches Onboarding
- flexible Wohnortwahl
- flexible Arbeitszeiten (Home-Office, Sabbaticals)
- internationale Projekteinsätze
- Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
Verantwortungsbereiche
- Mit Kundenfragen proaktiv arbeiten und Lösungen identifizieren
- Strategien für neue Geschäfts-, IT- und Digitalisierungsstrategien entwickeln
- Zukunftsbilder und Visionen mit interaktiven Methoden erarbeiten
- Transformationen anhand eines architekturgestützten Frameworks vorantreiben
- Verantwortung übernehmen und im Team zum gemeinsamen Erfolg beitragen
Zentrale Anforderungen
- Sehr guter Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang
- mindestens 1 Jahr Erfahrung in Strategie-, Unternehmens- oder Organisationsentwicklung
- Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung mit agilen Projektmethoden sowie Moderations- und Workshopformaten (z.B. Design Thinking)
- Motivation
- Selbstorganisation
- Verantwortungsbewusstsein
- Agile Projektmethoden
- Moderations- und Workshopformate (Design Thinking)
- Architektur- oder Transformationsframework
Senior Consultant Strategy Consulting & Transformation - für internationale Unternehmensberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, die den Erfolg und das organische Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem individuell zugeschnittenen Personalentwicklungsplan bietet er seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen IT-Branche. Die Standorte in München, Stuttgart, Karlsruhe und Ulm bieten zudem eine attraktive Umgebung für innovative Projekte im Bereich Netzwerk Security.
