Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle innovative Lösungen im Asset Management.
- Unternehmen: Führende Management- und Technologieberatung in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Attraktive Benefits, 30+ Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzindustrie mit spannenden Projekten und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Beratung und sehr gute Kenntnisse in Regulatorik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften in Frankfurt am Main. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Es gilt ein hybrides Arbeitsmodell.
Aufgaben
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen für die Kunden im Asset Management (Umsetzung von Regulatorikprojekten und Digitalisierungsvorhaben in interdisziplinären Teams)
- Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen
- Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories)
- Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung des Portfolios im Asset Management
- Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern
Profil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 6 Jahre) in einer Beratungsgesellschaft
- Sehr gute Kenntnisse in aktuellen regulatorischen Fragestellungen (MiFID, PRIIP, EU-Aktionsplan Nachhaltigkeit) sowie mit marktüblichen Applikationen in Kapitalverwaltungsgesellschaften
- Erfahrung in der Projektleitung
- Sehr gute methodische Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Angebot
- »Great Place to Work« – seit mehreren Jahren in Folge zählt unser Mandant zu den besten Arbeitgebenden Deutschlands
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Attraktives Benefitmodell und Mobilitätspaket: Fahre ein e-Car oder einen e-Roller
- 50% remote arbeiten, 30+ Urlaubstage, Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen und Events
- Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen
- Neueste Hardware (MacBook Pro oder HP-Laptop, iPhone, iPad und AirPods Pro) auch für die private Nutzung
- Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Aktien)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.
Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 | gerhard.schieber@passionforpeople.de
Jetzt bewerben
Senior Manager Asset Management - Consulting für KVG`s (no Real Estate) (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Großraum Stuttgart, das seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, geprägt von Wertschätzung und Offenheit für neue Ideen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernen Arbeitsmitteln, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice und umfassenden Weiterbildungsangeboten, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Hier haben Sie die Chance, an der Gestaltung der Smart Factory von morgen mitzuwirken und gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Altersvorsorge zu profitieren.
