Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse in der Bankenberatung.
- Unternehmen: Führende Management- und Technologieberatung für Banken in Frankfurt.
- Vorteile: Aktienbeteiligung, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem anerkannten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzindustrie mit innovativen Lösungen und Prozessen.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Consulting oder Bankwesen, Prozesskenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften in Frankfurt am Main. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft.
Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Es gilt ein hybrides Arbeitsmodell.
Ihre Aufgaben
- Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Transformation der schriftlich fixierten Ordnung in ein prozessorientiertes Anweisungswesen
- Etablierung einer prozessorientierten Verbesserungskultur in der Organisation
- Aufsatz und Steuerung von klassischen und agilen Arbeitspaketen, Handlungsfeldern und (Teil-)Projekten sowie Anleitung von junioreren Beratern sowie Coaching von Mitarbeitern der Bank (je nach Projekterfahrung)
- Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Kundensteuerung und Themenentwicklung unseres Angebotsportfolios
Ihr Profil
- Spaß an der Projektarbeit und mindestens vier Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Consulting oder in einer Bank-Organisationsabteilung mit Schwerpunkt Prozess-/SfO-/OHB-Beratung
- Sehr gute Kenntnisse in der End-To-End-Betrachtung von Steuerungs-, Kunden- und Unterstützungsprozessen in Banken oder Kapitalverwaltungsgesellschaften, z. B. durch Expertise aus der Bankorganisation / Orga-Abteilung
- Fachliches Verständnis der Prozesse im Bereich Kredit, Wertpapier oder Zahlungsverkehr
- Idealerweise Kenntnisse in Modellierungssprachen wie bspw. BPMN und innovativer Prozessautomatisierungslösungen (bspw. RPA, iBPM, künstlicher Intelligenz und Chatbots)
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagementwerkzeugen wie bspw. ADONIS, Aeneis, ARIS, BIC, ibo, iGrafx, Signavio
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar wie z. B. Bank-/Sparkassenbetriebswirt
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das Angebot
- Möglichkeit zur Aktienbeteiligung
- Benefitmodell
- Feedback & Fortbildung
- Firmenevents
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mobilität
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30+ Urlaubstage
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.
Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 | gerhard.schieber@passionforpeople.de
Senior Manager mit Schwerpunkt Prozessberatung - Consulting für Banken (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Großraum Stuttgart, das seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, geprägt von Wertschätzung und Offenheit für neue Ideen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernen Arbeitsmitteln, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice und umfassenden Weiterbildungsangeboten, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Hier haben Sie die Chance, an der Gestaltung der Smart Factory von morgen mitzuwirken und gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Altersvorsorge zu profitieren.
