Overview
In dieser Rolle treiben Sie die Optimierung von Wertpapierprozessen in Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften voran, unterstützen Digitalisierungs- und Regulatorikprojekte und arbeiten in interdisziplinären Teams an maßgeschneiderten Fachkonzepten. Sie steuern die Anforderungsaufnahme von Beratung über Handel bis Verwahrung, stimmen Fachbereiche und IT ab und begleiten die Angebotserstellung sowie Portfolioentwicklung im Wertpapierumfeld. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einer anerkannten Unternehmenskultur mit modernem, hybriden Arbeitsmodell.
Leistungen / Benefits
- Aktienbeteiligung
- Feedback & Fortbildung
- Firmenevents
- flexible Arbeitszeitmodelle - 50% remote
- Kinderbetreuungszuschuss
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortungsbereiche
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse im Wertpapierbereich
- Umsetzung von Digitalisierungs- und Regulatorikprojekten
- Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen im Wertpapierprozess
- Spezifikation von Fachkonzepten oder User Stories
- Kommunikation mit Fachbereichen, Entwicklung und Stakeholdern
- Unterstützung bei Angebotserstellung und Portfoliothemen im Wertpapierbereich
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Wertpapierumfeld
- Sehr gute Kenntnisse der Wertpapierprozesse inkl. Regulierung und marktüblicher Applikationen
- Sehr gute methodische Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Team- und Stakeholderorientierung
- Analytische Denkweise
- Wertpapierprozesse
- Regulatorik
- Anforderungsmanagement
Senior Manager Wertpapier - Consulting für Banken und Fondsgesellschaften (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, die den Erfolg und das organische Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem individuell zugeschnittenen Personalentwicklungsplan bietet er seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen IT-Branche. Die Standorte in München, Stuttgart, Karlsruhe und Ulm bieten zudem eine attraktive Umgebung für innovative Projekte im Bereich Netzwerk Security.
