Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie als zentrale Ansprechperson für Banken- und Fondsgesellschaften, treiben digitale Banking-Lösungen voran und entwickeln strategische Roadmaps in enger Abstimmung mit Kunden und Technologiepartnern. Sie moderieren Workshops, priorisieren Anforderungen und liefern werthaltige Ergebnisse im Rahmen der Roadmap. Sie gestalten Kooperationsprojekte im Bereich Digitalisierung und wirken aktiv an der Umsetzung mit. Die Position verbindet fachliche Tiefe mit agilem Arbeiten in einem dynamischen Beratungskontext.
Leistungen / Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell (50% remote)
- 30+ Urlaubstage
- Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents und Networking
- Aktienbeteiligung
Verantwortungsbereiche
- Kundenansprache in strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen
- Moderation von Workshops mit Entscheidungsträgern
- Priorisierung von fachlichen Anforderungen im Product Backlog und Steuerung der Erstellung/Umsetzung von User Stories
- Entwicklung werthaltiger Lösungen gemäß der strategischen Roadmap der Kunden
- Aufbau strategischer Kooperationen mit Banken und Technologiepartnern in Digitalisierungsvorhaben
Zentrale Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Product Owner in Bank- und Fondsgesellschaften
- Sehr gute Produkt- und Prozesskenntnisse in Kredit, Wertpapier oder Zahlungsverkehr
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Umfeldern und Methoden
- Hohe Analyse- und Konzeptionierungsfähigkeit sowie Proaktivität
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
- Proaktivität
- Analytische Fähigkeiten
- Konzep tionelles Denken
- Agile Methoden
- Product Backlog Priorisierung
- User Stories
Senior Product Owner Digitalisierung und Banking - Consulting für Banken und Fondsgesellschaften - Frankfurt am Main (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, die den Erfolg und das organische Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem individuell zugeschnittenen Personalentwicklungsplan bietet er seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen IT-Branche. Die Standorte in München, Stuttgart, Karlsruhe und Ulm bieten zudem eine attraktive Umgebung für innovative Projekte im Bereich Netzwerk Security.
