Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation -HJ (m/w/d)

Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation -HJ (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Job-Nr.: 2681161PGR Einsatzort: bundesweit Deutschlandweit | hoher Remote-Anteil | SAP S/4HANA Utilities | EnergiewirtschaftDu willst SAP-Migrationen nicht nur begleiten, sondern die Art und Weise verändern, wie sie künftig umgesetzt werden?Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt sein.Für ein etabliertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Expertise in der Energiewirtschaftsuchen wir einen erfahrenen SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Migration & Transformation.Das Besondere an der Position:Du arbeitest nicht ausschließlich in klassischen Kundenprojekten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team entwickelst Du eine intelligente Migrationsengine, die SAP-Migrationen künftig standardisiert, automatisiert und skalierbarer macht.Deine Erfahrung aus realen Transformationsprojekten fließt direkt in die Weiterentwicklung dieser Plattform ein.Du begleitest also nicht nur SAP-Migrationen – Du entwickelst die Lösung mit, mit der zukünftige Migrationen umgesetzt werden. Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation (m/w/d)-HJ Deine Aufgaben Planung und Umsetzung anspruchsvoller SAP-Migrations- und Transformationsprojekte in der EnergiewirtschaftAnalyse bestehender SAP IS-U-SystemlandschaftenEntwicklung nachhaltiger Migrationsstrategien für SAP S/4HANA UtilitiesMigration von Stamm- und BewegungsdatenEntwicklung von Datenmappings sowie Sicherstellung von Datenqualität und DatenvalidierungDurchführung und Begleitung von TestmigrationenUnterstützung bei Integrations-, Fach- und AbnahmetestsPlanung und Begleitung von Cutover und Go-LiveAnalyse und Optimierung energiewirtschaftlicher GeschäftsprozesseBeratung von Energieversorgern und NetzbetreibernEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Solution ArchitektenUnd hier wird es besonders spannend:Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung einer innovativen SAP-Migrationsengine.Dabei geht es unter anderem um:Standardisierung wiederkehrender MigrationsprozesseEntwicklung wiederverwendbarer Migrationsbausteine und FrameworksIdentifikation und Umsetzung von AutomatisierungspotenzialenWeiterentwicklung moderner MigrationstechnologienÜberführung von Erfahrungen aus Kundenprojekten in skalierbare LösungenEntwicklung neuer Ansätze für effizientere und sicherere SAP-MigrationenDein Know-how landet damit nicht nur in einem einzelnen Projekt, sondern direkt in einer Lösung, die künftig in zahlreichen Transformationsprojekten eingesetzt werden kann. Das bringst Du mit Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung mit SAP IS-U und/oder SAP S/4HANA UtilitiesErfahrung in SAP-Migrations- oder TransformationsprojektenGute Kenntnisse energiewirtschaftlicher ProzesseErfahrung mit der Migration von Stamm- und BewegungsdatenKenntnisse in Datenmapping, Datenqualität und DatenvalidierungErfahrung mit SAP Migration Cockpit, SAP Data Services (BODS), ETL-Tools oder vergleichbaren MigrationstechnologienIdealerweise Kenntnisse in GPKE, WiM, MaBiS oder MPESKenntnisse in SAP Business Partner / CVI, SAP BTP, EDIFACT oder SAP Market Communication sind ein PlusSehr gute DeutschkenntnisseEntscheidend ist aber nicht nur Dein SAP-Know-how.Wir suchen Persönlichkeiten, die Lust haben, Dinge neu zu denken.Menschen, die sich fragen:„Warum machen wir das eigentlich noch so?“und anschließend überlegen:„Wie können wir es automatisieren, standardisieren und besser machen?“Du passt besonders gut zu dieser Position, wenn Du:Veränderungen als Chance begreifstbestehende Prozesse gerne hinterfragstAutomatisierungspotenziale erkennsteigene Ideen einbringst und Verantwortung übernimmstgerne mit anderen SAP-Experten und Entwicklern zusammenarbeitestWissen teilst und gemeinsam Lösungen entwickelstDich für neue Technologien begeisterstWarum diese Position anders istViele SAP-Migrationsprojekte werden noch immer individuell geplant und mit erheblichem manuellem Aufwand umgesetzt.Genau das soll sich ändern.Das Unternehmen entwickelt deshalb eine intelligente Migrationsplattform, die Methoden, Technologien und Projekterfahrung bündelt und wiederkehrende Prozesse zunehmend standardisiert und automatisiert.Deine Projekterfahrung fließt unmittelbar in diese Entwicklung ein.Damit arbeitest Du nicht nur an der Transformation einzelner Energieversorger, sondern an einer Lösung, die die SAP-Migration in der Energiewirtschaft langfristig verändern kann. Darauf kannst Du Dich freuen Hoher Remote-Anteil / deutschlandweites ArbeitenAnspruchsvolle Projekte bei namhaften Unternehmen der EnergiewirtschaftMitarbeit an einer innovativen SAP-MigrationsplattformModerne Technologien rund um SAP S/4HANA Utilities und SAP BTPViel Gestaltungsspielraum und echte EinflussmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitmodelleIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeKollegiales, hochqualifiziertes TeamAttraktive VergütungLangfristige Perspektive in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt Bereit, SAP-Migration neu zu denken? Wenn Du SAP IS-U / S/4HANA Utilities kennst, Erfahrung aus der Energiewirtschaft mitbringst und nicht nur das nächste Migrationsprojekt abarbeiten möchtest, sollten wir miteinander sprechen.Hier kannst Du Deine Erfahrung nutzen, um nicht nur Projekte umzusetzen, sondern die Technologie für zukünftige Projekte mit zuentwickeln.Selbstverständlich behandeln wir Deine Kontaktaufnahme und Dein Interesse absolut vertraulich. Ansprechpartner: Frau Petra Grubert | Telefon: | petra.grubert@passionforpeople.de Jetzt bewerben

Senior SAP IS-U / S/4HANA Utilities Consultant – Migration & Transformation -HJ (m/w/d) Arbeitgeber: Passion for People

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, die den Erfolg und das organische Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem individuell zugeschnittenen Personalentwicklungsplan bietet er seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen IT-Branche. Die Standorte in München, Stuttgart, Karlsruhe und Ulm bieten zudem eine attraktive Umgebung für innovative Projekte im Bereich Netzwerk Security.

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Passion for People Recruiting-Team